株式会社コモドソリューションズ - 受託開発に軸足を置く独立系システム開発企業。組み込みからWebまで幅広い領域を担う
多様な業界向けに技術力を活かしたシステム・アプリ開発、導入運用まで一貫してIT課題解決に取り組み、より便利な社会づくりを目指しています。
『フロントエンド領域を軸に、プロジェクトをリードしていただきます』 エンターテインメント、医療・ヘルスケア、教育、Webサービスなど幅広い分野でシステム開発を行う当社にて、『フロントエンドを中心としたプロジェクトリーダー(PL)』をお任せします。 Webシステムやスマートフォンアプリ開発において、要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一貫して関わるポジションです。 フロントエンドの実装に携わりながら、バックエンドとの仕様調整や技術選定、チームメンバーのフォロー、進行管理など、プロジェクト全体を見渡した役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ Webシステム・スマートフォンアプリのフロントエンド設計・開発 ■ フロントエンド技術選定、アーキテクチャ設計 ■ プロジェクトの進行管理、品質管理 ■ チームメンバーの技術支援・レビュー ■ バックエンドエンジニアとの仕様調整・連携 ■ 顧客との折衝・要件調整 自社内開発が中心のため、短期的な実装だけでなく、長期的な改善や運用フェーズにも継続して携われます。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム/パーティーゲーム/ カラオケ機器向けスマホアプリ/業務アプリ/教育サービス向けWebシステム 等 【顧客】 SIer、サービスベンダー、メーカー など 志向や経験に応じて、技術的なリーダーシップだけでなく、マネジメントや組織づくりにも挑戦できる環境です。 【開発環境・使用技術】 プロジェクトごとに最適な技術を選定し、「顧客が本当に必要とする価値」を重視した開発を行っています。 ■ プログラミング言語 JavaScript/TypeScript/Python など ■ フレームワーク・ライブラリ React/Next.js/Vue.js/AngularJS React Native/Flutter Redux/jQuery ■ クラウド・ツール AWS Git(ソースコード管理) Redmine/Backlog(プロジェクト管理) Teams(社内コミュニケーション) ※案件により開発手法・ツールは柔軟に選択しています。 【この仕事の魅力】 ■ フロントエンド実装だけでなく、技術選定や設計判断にも関われる ■ エンターテインメントを中心に、幅広い業界のサービス開発を経験できる ■ 要件定義~運用まで一貫して携われるため、プロダクトへの当事者意識を持てる ■ PLとして、技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる環境 【社内の雰囲気・働く環境】 SDS本部には約60名が在籍し、20~30代のエンジニアが中心です。 1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 残業は月平均16時間程度(2024年度実績)と少なめで、裁量労働制により柔軟な働き方が可能となっています。 腰を据えて、技術と向き合いながら長期的なキャリア形成ができる環境は当社の魅力の1つです。
募集背景
当社では、仲間として本当に信頼し合えるメンバーと仕事をすることを大切にしてきた結果、少数精鋭の体制で事業を展開してきました。 現在、多様な分野での開発案件が広がる中で、より安定した体制でプロジェクトを推進していくため、 即戦力として、またはプロジェクト内でリーダーとしての役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 技術力を活かして現場の中核として活躍し、組織と事業の成長にも主体的に関わっていただける方と、次のステージへ挑戦していきたいと考えています。
配属部署
SDS本部の所属となります。
概要
当社は、エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、業務システムなど多様な分野で、自社内開発を中心にシステム・アプリケーション開発を行うIT企業です。 要件定義から設計、開発、運用までを一貫して担い、技術力を強みにお客様のIT課題解決を支援しています。 本求人では、フロントエンド領域を軸にプロジェクトをリードするプロジェクトリーダーを募集。 実装に携わりながら、技術選定やチームマネジメントにも関わり、プロダクトの価値向上と組織の成長に貢献していただけるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 【アクセス】 京王新線「初台駅」南口から徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 【諸手当】 ■交通費支給(会社規定に基づき支給) ■退職金制度(中小企業退職金共済制度適用) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) 【その他】 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)※2025年は2.7ヶ月分の付与実績あり ■リモートワーク可(フルリモートは原則不可) ■裁量労働制 ■受動喫煙防止対策:喫煙所あり(野外喫煙スペース有) ■年数回キャリア面談を実施
休日・休暇
■有給休暇 試用期間終了時に10日付与、最高付与日数20日となります。 ■その他 年末年始5日 その他(夏季特別有給休暇2日)
仕事も雑談も気軽に◆フラットな社内コミュニケーション
社内のコミュニケーションは、主にMicrosoft Teamsを使っています。 業務用のチームチャネルに加え、『第8会議室』という雑談専用のチャネルもあり、 趣味や好きなことを気軽に共有できる場になっています。 好きな音楽を語るチャネルや、おすすめのカフェ紹介、カラオケ部・ゲーム部など、 ジャンルはさまざまです。 仕事の話だけでなく、ちょっとした雑談や息抜きも自然に生まれる雰囲気があり、 役職や年齢に関係なく参加しやすく、 距離の近さを感じられるようなコミュニケーションを当社では大切にしています。
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