詳細設計の年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

「実装も進捗管理も、板挟みになっていてモヤモヤする...。」 「一メンバーとしての開発作業よりも、プロジェクトの全体を俯瞰するポジションに就きたい...。」 「現状ではエンジニアとしてのキャリアの限界が見えてしまっている気がする...。」 そんな方にぜひオススメしたい求人です！ なんとなく始めたかもしれない転職活動、されどもしかしたら最... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python Go Node.js React TypeScript AWS Docker

2018年設立の当社は、エンジニアの技術力をクライアントに提供する「SES」をビジネスモデルにしています。 一般に「SES」は、プログラミングをメインに請け負うケースが多いですが、当社はIT企画からシステム構築・開発までワンストップで提供しています。 当社のメインクライアントは「ソニー」です。当社の創業者である代表の加藤は、ユーザー系システ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。 決まった施策・依頼された内容のみをただ実行するのではなく、戦略部分から深くクライアントと携わっていただくので、広告やSNSといったWEＢメディア領域における施策実行・プラ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ 60％独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。 その上で60%は今、「コアユーザーの創出と育成」を最重要テーマとして掲げています。 新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくる... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

ビジネスデベロップメントでは、マーケティング／PR（リードの創出・育成）や事業開発（アライアンス・業務提携）を担い、幅広い領域で事業成長を推進しています。 まずはご自身の得意領域を起点に、ブランド・コンテンツを軸としたマーケティング施策や事業開発プロジェクトにも主体的に関わっていただきます。 本ポジションでは、BtoBマーケティングにコミットし... もっと見る

• 640万円〜900万円
  
• 東京都

「モールを回す、その先へ。」 売上を“積む”のではなく、事業として伸ばすポジションです。 LOOK BACKでは、1案件を1つのプロジェクトとして捉え、 戦略設計から実行・改善まで一貫して担当します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ❚ あなたの役割 ECモールマーケターとして、クライアントの売上最大化を... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ブランドストラテジストは、企業やサービスの「らしさ」を定義するだけでなく、ブランドを軸に事業そのものを成長させるための戦略を描き、実行するポジション... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都，海外

本ポジションでは、戦略と実行の間にある「構想設計」フェーズに深く関わっていただきます。 クライアントの経営層と対話しながら、事業や組織の本質的な課題を明らかにし、テクノロジーを活用した変革をどのように実現していくか──その全体像を設計し、実行へとつなげていく役割です。 ICMG Digitalは、グローバルのデジタルマーケットで先端を走ってきた... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『インフラエンジニア』として参画いただける方を募集しています。 主な業務内容としては、 ・クラウドシステムの設計構築、運用保守 ・メンバーマネジメント を担っていただきます！ いかに当てはまるかたを募集しております。 職種経験：インフラエンジニア 【必須要件】 ・PL経験5年以上... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る