株式公開実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントの課題、悩み、実現したいことを理解し、当社、パートナーのIoTサービス、製品を活用した課題解決ソリューションを提案します。 入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、お客様へ提案営業を行います。 (1)カーボンニュートラル事業 当社製品「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、業種を問... もっと見る

• 500万円〜950万円
  
• 福岡県，大分県，宮崎県

Webシステム開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの要件定義からチームの進行管理、品質・コスト管理までを一貫して担っていただきます。受託・自社プロダクトいずれも存在するため、多様な業界や課題に向き合いながら、事業インパクトの大きいプロジェクトをリードすることが可能です。 ・クライアントとの要件ヒアリング・仕様調整 ・要件定... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Perl Go MySQL SRE

ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』のバックエンド基盤の開発をご担当いただきます。フルリモート&フレックスのため、柔軟な働き方が可能かつ、希望に沿ったPCや周辺機器を支給。パフォーマンスを最大化するための環境を整えています。 ・サーバーシステムの可用性・信頼性・保守性を向上させるための開発 ・Perlで実装された旧システムのGoへの移... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

自社製品『intra-mart』における社内インフラの構築・運用もしくは セキュリティ、セキュリティの立案、実行運用をお任せします。 セキュリティに関する企画およびアーキテクチャー策定実装から インフラ設計構築推進等のなかからスキル適正にあわせて推進をお願いします。 【実施業務例】 ・当社情報システムにおけるインフラストラクチャの設計、構... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

オープン系システム開発業務。 主に、大手金融機関向けの案件がメインとなります。 【入社後の教育体制】 ■SE業務の基礎知識など、一人ひとりの習熟度合いにあったカリキュラムをご用意。 ■OJT研修で、先輩社員に同行して、担当業務についていただきます。 【社内の雰囲気】 社員同士仲が良く、アットホームな環境です。世話好きな社員が多く、先... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 当社が運営している建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業を繋ぐ仕事をお任せします。当社では求職者に最大限寄り添った支援を行うことを目的として、キャリアアドバイザーの一気通貫体制をとっています。 担当する求職者については、応募... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 埼玉県
• AWS

サーチエンジンを始めとしたSaaS型マーケティングテクノロジーツール「NaviPlus シリーズ」のインフラの構築・保守運用を手伝っていただける方を募集しております。 当社が提供する 「NaviPlus シリーズ」 は、日本有数の大規模ECサイトを含む、累計800サイト以上に導入されています。 増え続ける膨大なアクセスを 高速かつ低負荷で処理... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• Objective-C Java Swift iOS Android Kotlin

【概要】 保険、証券、暗号資産取引などの金融、その他は医療、サービス業向けのスマートフォンアプリ開発となります。 【具体的な仕事内容】 iOS、Android向けアプリケーション開発 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、顧客折衝 【開発環境】 ■OS：Android、iOS ■言語：Java、Kotlin、Objectiv... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 新潟県

【概要】 弊社はリユースのリーディングカンパニーであるハードオフコーポレーションの100%子会社としてシステム開発全般や運営保守を行なっております。 全国各地にある店舗が使用するレジシステムをはじめ、ECサイト、公式サイト、コンシューマ向けアプリといった幅広いプロダクトのサービス改善まで担っております。 デザイナーの方には、そのような多様なプロダ... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る