株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター - 「信頼」を重視した経営姿勢で堅実成長。新事業にも積極的、ロングセラーの自社プロダクトも数多い「老舗」IT企業
官公庁や大手企業との信頼を基盤にしたITソリューション事業です。システム開発から運用まで一気通貫のサービスで、多彩なキャリアを支援します。
【具体的な仕事内容】 ・要件定義 ・設計(基本、詳細) ・製造(PG、PT) ※PostgreSQL等を使ったAPI開発 ・テスト計画書の作成 ・移行計画書の作成 ・移行の実施 事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中! ぜひ、あなたの力を貸してください!!
募集背景
IT・医療・公共福祉と、幅広い分野で専門人材サービスを提供している当社。創業は1968年、55年以上もの歴史を重ね、クライアントからは厚い信頼が寄せられています。増え続けるニーズにお応えするため、全国各地で積極的な増員を進めております。
概要
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターは、創業50年を越える“老舗”企業。特にコア事業であるITソリューションはその黎明期から実績を重ね続けており、取引先との「信頼」を基礎とする事業は安定そのものとなっています。 一方で、「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」という経営理念のもと、自由で風通しの良い社風も大きな特徴です。働きやすく、やりがいのある仕事もたっぷりとあり、あらゆる年代の社員が活躍している環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京支社 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 5F ※希望勤務地は考慮いたします。 ※プロジェクトにより、一部テレワーク対応も可能 ※その他、関東圏(東京都23区内中心、神奈川県)のプロジェクト先 ※転勤はございません。キャリアアップに伴い転勤の可能性はございますが、本人の希望と状 況、双方を鑑みた上で決定いたします。 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸の内線 西新宿
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■生命保険の団体契約 ■家賃補助(居住地により上限月3万円支給 ※当社規定による) ■人事評価制度 ■65歳定年制(再雇用制度有) ■各種研修制度(情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育など) ■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ■各種社内イベント ■クラブ活動 その他:■資格手当 月10万円まで支給!
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度は入社6カ月経過後12日付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇
【遊々精励】
当社は経営理念の一つに“遊々精励”を掲げており、会社として「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」を力を入れて取り組んでいる企業です。その為、多数の社内イベントを取り揃えておりますので、プライベートも充実させることができます。 また、研修制度も整えておりますので、入社後のフォローも万全です。 【社内イベントの充実で働きやすい環境に!!】 当社へ入社した方の中には、社風に魅力を感じ入社を決めていただける方も多数おられます。社内の雰囲気は明るく働きやすい環境となっておりますので長く続けるにはもってこいの職場となっております。
エンジニアファーストの環境
私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。 そこで、エンジニアの働きやすさを最優先にした環境を整えています。 具体的には、以下のような取り組みをしています。 ●最新技術への投資 技術革新が事業成⾧を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、 必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成⾧できる環境を提供します。 ●フレキシブルな働き方 フレックスタイム制度や時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能です。 特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が制度として実現した制度です。 ●オープンで協力的な文化 エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。 何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム 全体の成⾧を加速させています。
【例えばこんな悩みありませんか?】
・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない ・いくら頑張ってアピールしても、評価されない ・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている 当社なら抱えている悩みを解消できます!!
【キャリアアップ・評価について】
◆公正・転居を伴う転勤はありません!! ・一部在宅ワークあり あなたのスキルを活かし、私たちと共に成⾧し未来を築いていく仲間として 一緒に働きませんか!!かつ多面的に評価! 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。 定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 ⾧い将来を見据えたキャリア設計が可能です。
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