株式公開実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript SQL Java Python React AWS MySQL Oracle Spring

■会社の強み プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 また、各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、 多彩なノウハウを吸収できます。技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、 中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより 大手金融業界、大手通信業界、大手ECの... もっと見る

• 448万円〜500万円
  
• 東京都

「オザキクリニック」の広報・宣伝に関わるクリエイティブ業務です。 ・SNS運用 ・自社HPサイトのデザイン ・広告バナー・LP制作 ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・DTPデザイン ・バナー・画像作成 ・更新業務 【歓迎スキル】 デザイナーとしての実務経験・SNS運用実績・映像制作実績 SNS運用やサイトデザイン... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。 本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。 Vo... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

音楽に関連する新規事業拡大に際してのアプリおよびウェブのUIデザイン業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・自社サービスの世界観とコンセプトを深く理解し、それに基づいたデザインの制作・提案 ・自社サービスにおける新機能の開発、および既存機能のUI/UX改善 ・モバイルアプリ・スマートフォンサイトに特化したUIデザインの提供 ・UX設計、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ▼事業計画・戦略の策定 ・事業KPI（GMV、出店店舗数、CVR等）に基づいた課題特定と、事業戦略の立案 ・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与 ・チームマネジメント、およびKPI設計・運用 ▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行 ・食品・日用品・コスメなどEC出店... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

オープン系システム開発業務。 主に、大手金融機関向けの案件がメインとなります。 【入社後の教育体制】 ■SE業務の基礎知識など、一人ひとりの習熟度合いにあったカリキュラムをご用意。 ■OJT研修で、先輩社員に同行して、担当業務についていただきます。 【社内の雰囲気】 社員同士仲が良く、アットホームな環境です。世話好きな社員が多く、先... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 埼玉県
• AWS

サーチエンジンを始めとしたSaaS型マーケティングテクノロジーツール「NaviPlus シリーズ」のインフラの構築・保守運用を手伝っていただける方を募集しております。 当社が提供する 「NaviPlus シリーズ」 は、日本有数の大規模ECサイトを含む、累計800サイト以上に導入されています。 増え続ける膨大なアクセスを 高速かつ低負荷で処理... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザー業務をお任せします。 当社が運営している建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業を繋ぐ仕事をお任せします。当社では求職者に最大限寄り添った支援を行うことを目的として、キャリアアドバイザーの一気通貫体制をとっています。 担当する求職者については、応募... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 新潟県

【概要】 弊社はリユースのリーディングカンパニーであるハードオフコーポレーションの100%子会社としてシステム開発全般や運営保守を行なっております。 全国各地にある店舗が使用するレジシステムをはじめ、ECサイト、公式サイト、コンシューマ向けアプリといった幅広いプロダクトのサービス改善まで担っております。 デザイナーの方には、そのような多様なプロダ... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る