株主・投資家対応の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府

あなたの「人事・採用」で培った経験を医療業界が高く買います。 理由を説明させてください。 全国65000件のうち上位10％のクリニックは、勝ち組として大型法人へと成長を続けています。私たちは、この成長するクリニックのバックオフィス機能をアウトソーシングで提供しています。 クリニックの経営者である「院長」は、「医療人」のため、組織運営やスタ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

建設業界等の技術者向けに人材紹介事業を展開している弊社にて、採用コンサルティング業務をお任せ致します。人材不足に悩む顧客企業に対して、採用課題の解決に向け支援頂きます。 ※弊社は法人営業(RA)とキャリアアドバイザー(CA)を分業しており、それらを兼務をして頂く可能性がございます（希望と適性により判断します） ・RA業務:人材要件定義/選考フォ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Go Ruby on Rails React AWS Docker MySQL Vue.js IoT Jenkins GCP Redis

【概要】 弊社はIoTとSaaSを組み合わせた自社プロダクト開発バックエンドエンジニアを募集しています。 【具体的にお任せしたいこと】 Webアプリケーションの設計・開発・運用全般を担当していただきます。バックエンド領域が中心となりますが、ご志向に応じてフロントエンド開発やインフラ構築・運用にも挑戦できる環境です。 新機能の企画・設計・開発... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Salesforce

【お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！】 ■業務概要： MAやCRMのマーケティングコンサルを行う当社にて、「Salesforce Marketing Cloud」を用いて大手企業のマーケティング施策を支援するため、Salesforce要件定義～プロジェクト推進を行うPMをお任せします。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

弊社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をメインでお任せいたします。 その他、メンバーマネジメントやチーム体制作り、将来的にはアフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 【業務詳細】 ・「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリン... もっと見る

• 470万円〜
  
• フルリモート

市場のニーズを捉え、AIを活用した新しいプロダクトやサービスを迅速に立ち上げる役割を担います。 【概要】 　■求める人材（経験） 　　1.リーダーシップ経験 　　　プロジェクトやチームを率いた経験のある 　　　コミュニケーションが得意で折衝力がある 　　2.クリエイティブな発想力 　　　新しいアイデアを形にする能力がある方 　　... もっと見る

• 600万円〜
  
• 神奈川県

自治体を中心とした顧客へのコンサルティングや研修対応、類型化した課題を解決するためのサービス設計を行います。 【職務内容】 自治体や企業に向けた研修の実施（座学やワークショップなど）をしていただきます。 顧客が抱える課題の分析と解決策の提案や自社プロダクトのサービス設計に携わっていただきます。 もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【お任せしたいミッション】 AIソリューションセールスは、Srushのビジョンをお客様に伝え、データ活用の可能性を提案し、顧客の成長を後押しする役割です。日本企業のデータドリブン経営を支援し、社会や組織の変革をリードする、責任とやりがいに満ちたエキサイティングなポジションです。 【業務内容のイメージ】 - 顧客の事業や業務上の課題ヒアリングと... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS Lambda

認証認可に特化したプロダクトの開発をリードしていただきます。技術選定から設計・実装まで一気通貫で関われる、裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・言語・フレームワーク・AWSアーキテクチャなどの技術選定のリード ・開発プロセスの改善、品質向上のための仕組みづくり ・新技術の調査・導入の推進 ・フロントエンド・バックエンド開発 もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

拡大フェーズにある当社で、役員直下の“一人目採用マネージャー”として採用戦略の設計から実行、体制構築までを一任。組織成長を左右するキーポジションです。 【このポジションの魅力】 ・採用専任チームをゼロ→1へ構築する役割 ・役員直下で、採用戦略の設計から実行までを一任 ・採用媒体や予算の投資判断を自ら主導できる裁量 ・新規事業の採用戦略にも... もっと見る