採用実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

医療PF領域における情報システム・セキュリティの実務をお任せします。立ち上げ初期のため、戦略・優先順位付けは医療PF CTOおよび既存メンバーと協働しながら、ご自身は手を動かして実務を回し、課題をドキュメント化して改善を進めていただきます。 ・ISMS運用・情報セキュリティ事務局業務の実務（認証維持、内部監査対応、規程・台帳の運用） ・業務系システ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事概要 Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。 【役割・責任範囲】 ・方針策定：ブランド/... もっと見る

• 650万円〜750万円
  
• 東京都

事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【複数クライアントの労務BPOを率いる、中核ポジション】 AIとクラウドで、バックオフィスの"当たり前"を変える。 HEROZグループのAKMコンサルティングが、次世代の労務BPOを共に創るメンバーを募集します。 ーーーーーーー AKMコンサルティングが提供する労務BPOサービスにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として複数クライ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジション 戦略立案から実務まで自走・完結できる人事責任者候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 採用戦略の立案・実行（媒体運用・スカウト・エージェント管理） - 採用KPI設計・進捗管理 - 面接・選考フローの設計・運営 - 入社後オンボーディング設計 - 組織制度・評価制度の整備 - 外部パートナー（RPO・エージェント）と... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』 私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます 。 ... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっ... もっと見る

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP AWS Docker MySQL Laravel

■ 仕事内容について リアル店舗に近い体験と感動をオンライン上で再現！ 花と植物のECサイトhanaprime.jpの開発に参加していただきます。 具体的には弊社ECサイトや定期便サービスの開発です。 ECサイトはゼロから社内で制作しているため、カスタマイズ性が高く、他サイトにはない「花に特化したECサイト」として細かく作り込んでいます。 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

★★★社会的意義の大きい事業拡大への挑戦★★★ 〜会社の第二成長期において、M&Aの“実行力”で非連続な成長を支えていただくポジションです！〜 当社は、昨年比で導入施設数124％、契約自治体数138％、自治体導入施設数135％と着実に成長を続けており、現在もなお急成長フェーズの真っただ中にあります。 さらなる成長を目指しM&A・アライアンスを... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

〈プロダクト・技術戦略〉 ・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス改善（DevOps/CI/CD/品質管理等）の推進 ・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行 〈組織・人材マネジメント〉 ・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行 ・複数... もっと見る