オートバックスグループ｜店舗DXを支える 保守・運用、開発マネージャー｜小売・流通経験歓迎

募集背景

組織変更に伴う増員

配属部署

部署名：エンタープライズシステム推進部 　グループ全体の事業の中核を担う大規模システムを一手に取り扱う部門です。 　上流設計から開発・保守運用までを一気通貫でマネジメントしています。 　 組織構成：社員 10名 ／ BP 5名

この仕事で得られるもの

■全国約600店舗・大規模インフラを支える高い影響力 単なる社内ツールではなく、全国約600店舗の商品受発注や販売管理を担う自社開発の独自基幹システムが対象です。 店舗のPOS・売上管理から、ロジスティクスセンターとのリアルタイムな在庫連携・物流、本部（会計・情報系システム）連携までを一括して支えており、ビジネスの根幹に直結する大きな手応えを感じられます。 ■東証プライムグループの事業安定性 オートバックスグループの安定した事業基盤のもとで、腰を据えて長期的に業務に向き合える環境が整っています ■「守り」の維持にとどまらず、次世代化という「攻めの進化」に携われる 既存システムの安定稼働を堅持しながら、次世代システムの運用設計や移行対応といったシステムの過渡期・進化のプロセスに中核として深く関与できる点が大きな魅力です。 ■裁量の大きさ（課長職想定） 既存のルールに従うだけでなく、運用プロセスや保守体制そのものの改善、品質・運用コストの最適化を裁量を持って推進できます。 チームメンバーへの指示出しや運用の標準化にとどまらず、メンバーの育成や体制強化を主導できるマネジメントのやりがいがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ※一拠点の為、基本的に転勤はありません 【アクセス】 東京都 東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ　豊洲駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・給与改定年1回（4月） ・賞与無し（6月・12月に年俸の1.5か月分を分割支給） ・インセンティブ制度あり ・交通費（全額支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・各種社会保険完備 ・社内レクリエーション ・クラブ活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金（401k） ・筋肉食堂 ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー

休日・休暇

＜年間休日130日＞※2026年度 ■完全週休2日制（土日）・祝日 ■有給休暇（有給取得率：平均70％以上） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇・育児休暇　※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇（2日） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能！ 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。