取締役会・株主総会運営の年収400万以上の求人・採用情報

• 550万円〜1080万円
  
• 東京都

<業務概要> 顧客の事業計画を達成するためマーケティングの上流（戦略）から下流（実行）まで、 チームで協同しながら一気通貫したコンサルティングを実行。 <業務詳細> ・事業計画に対して課題原因を抽出分析し施策を提案 ・KPI達成のためのマーケティング戦略の立案 ・戦略をもとに、Google/Yahoo!/Metaなど幅広いメディアやマー... もっと見る

• 480万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS Salesforce

■仕事内容： アプリケーションエンジニアとして、東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。 担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

クリエイティブな視点と技術的な知識を持ち合わせて、ユーザーにとって価値のあるウェブ体験を提供いただきます。 １）デザインとユーザーエクスペリエンスの向上 UI/UXデザインの監修：デザインチームと協力して、ユーザーが使いやすいデザインの作成 プロトタイプ作成：ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、デザインの方向性の確認 ユーザーテスト：ユ... もっと見る

• 420万円〜850万円
  
• 東京都

■適性次第で以下の業務をお任せします： 1. クライアントの現状分析・課題設定・改善提案 クライアントの現状をヒアリングし、課題に基づいた効果的な改善策を提案します。 例: ・Webサイトのアクセスデータやコンバージョンデータの分析 ・市場環境や競合動向の調査とマーケティング戦略の立案 2. インターネット広告の分析・改善 Googl... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート

＜仕事概要＞ hacomonoをご利用中の法人顧客からの問い合わせ対応を中心に、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するポジションです。 「問い合わせに答えるだけ」に留まらず、ナレッジ整備や対応フロー改善、付随する社内連携にも関わりながら、品質向上・ナレッジ整備・業務改善までを視野に入れて取り組む役... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

TikTok Shopを活用したブランドの売上最大化に向けて、提案から運営、進行管理まで一貫してリードするポジションです。 ライブコマースやショート動画コマースを軸に、クライアントのEC戦略全体を設計・実行し、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■具体業務 ・TikTok Shopを活用した新規、既存クライアントへの提案営業、導入支... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Java Python

下記いずれかの講師業務に携わっていただきます。 ①Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師 ②高校生向けIT人材育成のための授業講師 ★新規立ち上げ ＜①Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師＞ ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成～講義・育成まで一貫して対応いただ... もっと見る

• 450万円〜806万円
  
• 東京都
• C C++ PHP Python CakePHP AWS MySQL Laravel

自社を支える様々なWebアプリケーションを、LAMP環境で開発するポジションです。 受発注管理システムや顧客管理システムからコーポレートサイトまで、担当するプロジェクトは多岐にわたります。入社後はまず、社内で利用するシステムのバックエンド開発を中心に業務を進めていただくことを想定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務内容詳細★ ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

SCMサービス「PlanNEL」のカスタマーサクセスとして、PlanNELの導入および活用支援の業務をお任せいたします。カスタマーサクセスは、顧客のニーズをヒアリングし、社内のエンジニアチームと協力してプロダクトの開発を推進する重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・PlanNELの導入および活用支援 ・SCMに対するコンサルティング ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る