労務管理の年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL Ruby Python R Ruby on Rails React TypeScript AWS PostgreSQL GCP

★気軽に話が聞ける「カジュアル面談」も歓迎しています★ 【業務内容】 クライアントが集めているデータから新たな価値を生み出すために、データの統合、見える化を可能とするデータプラットフォーム開発を進めています。 開発だけでなく、そこから集められたデータから分析、示唆をクライアントに提案いただくポジションとなります。 当社プロダクトによって収集... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python Scala Go R Firebase

【概要】 データ分析をもとにしたクライアント企業の課題解決など 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■データの抽出、クレンジング、加工 ■深層学習 ■自然言語解析 ■解析結果の統計的推察とレポーティング ■BIツール選定、導入、設定 ■AI開発 ■機械学習アドバイザリー ■統計、機械学習セミナー講師 ■データ分析基盤構築 な... もっと見る

• 540万円〜960万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Oracle Oracle Cloud

あらゆるシステムの土台となるDB。そのスペシャリスト企業である当社で【Oracle Databaseをメインとしたデータベースの設計～構築～運用業務】を担っていただきます。 データベースでの経験を活かし、当社での案件のリーダーとして自分で動かしていきませんか。 マネージメント経験がなくても、今後リーダーとして動いていきたい人も歓迎です。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript SQL PHP Ruby Java COBOL Python Swift iOS Android AWS MySQL Kotlin Azure GCP

【募集内容】 SES事業に携わる開発エンジニアを募集します。 具体的には以下のような業務をお願いする予定です。 ■業務要望からのシステム要件の検討と提案 ■基本設計～製造・試験の対応を行いシステム稼働までの工程を実施 ■システム納品後のテクニカルサポートおよびリプレイス時の技術支援 ■プロジェクトメンバーのマネジメント業務 【仕事の醍... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python

【開発環境】 常に働きやすい環境作りを推進しています。 社員の労働状況を常に確認して改善を図っています。 【仕事の魅力】 ・ERPの認定資格が取りたい ・Pythonを極めたい などなど、会社の将来に繋がるスキルに積極投資します。 外部研修機関も利用しスキルアップを支援します。 もっと見る

• 480万円〜960万円
  
• 東京都
• JavaScript React TypeScript IoT

IoT機器を操作できる管理システムの開発 作業役割は詳細設計＆コーディング もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【概要】 医療機器の販売活動を種とした営業業務をお任せします。2021年に医療機器の販売を開始し、導入実績は多数あります。顧客先病院の新規開拓に伴う営業人員の増員のため、営業を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■医療機器の営業活動（顧客アプローチ、製品デモなど） ■既存顧客のサポート（操作説明、要望ヒアリングなど） ■営業資料作成 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

【ミッション】 トライトキャリアは、顧客獲得と関係構築の為の効果的なツールであるWebマーケティングを更に強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【役割・業務内容】 エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。 開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。 プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、その... もっと見る