メンバーマネジメントの年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

▍ 仕事内容 インタラクティブコンテンツ／XR／AI技術などを活用した自社事業のコンテンツ制作やサービス開発に対し、商業施設やアミューズメント施設への導入、イベント会場へのレンタル等の制作ディレクションおよび納品マネジメント業務をお任せします。 すでに開発済みの自社コンテンツの他、新規コンテンツ・サービスの開発のプロジェクトにも携わっていただき... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■募集職種■ クリエイティブディレクション部(制作部)の人材を募集します。 この部署のミッションは、クライアントの課題を映像で解決することです。 具体的な仕事としては、以下のテレビCM制作を例に説明します。 ＜テレビCM制作の例＞ クライアントのオーダー：「ハワイのプロモーション映像を作って欲しい」 社内の他部署： 社内のビジ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■ 新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・市場/ニーズ調査～新商品企画～試作～価格設計～販促～売上分析～商品改良 ・企画部分を中心に関係部門と連携 ・3～6か月の短サイクルでリリース　 ・ECサイトCake.jpにおけるバレンタイン・ホワイトデー・Xmasといったシーズナルや誕生日・ギフトといったカテゴリに... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• Python Node.js React TypeScript AWS Azure

2019年に設立後、SES事業からスタートし2022年から受託事業を展開。 創業以来、「誰もが志を実現できる社会へ」というビジョンのもと、モダンな技術（React／Next.js／Node.js／AWSなど）に特化した開発を強みとしながら、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップに全振りした環境を構築してきました。 2022年から本格的に立ち上... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 兵庫県
• Python Go React TypeScript AWS Docker

【会社概要】 株式会社DigeonはAIアルゴリズムおよび基幹システム（Webアプリケー ション）の開発を、顧客ニーズのヒアリングから要件定義、設計、開発、納入後の活用フォローまでを一貫して手掛ける企業です。 【業務内容】 ソフトウェアエンジニア / プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模のプロジェクトの企画から開発、顧客折衝や社内の... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ▍お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓... もっと見る

• 360万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• TypeScript AWS Laravel Vue.js Azure Nuxt.js

◎ ビヨンドサイトってどんな会社？ 株式会社ビヨンドサイトはひとつの設立間もないWeb系スタートアップ企業です。 しかし同時に、当社は「あなたが主役の檜舞台」でもあります。 実は、当社には最近まで会社のホームページがありませんでした。 そこであるメンバーが「これではいけない」と声を上げ、AI駆動開発を駆使してたった１日で、管理機能まで備... もっと見る

• 350万円〜
  
• 福岡県

【業務内容】 当社の自社Webサービスを、法人のお客様に向けて提案・販売していただきます。 対象企業は全国の大手企業から中小企業まで幅広く、業種もさまざまです。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、どのように活用いただくことで最も効果を発揮できるかを考えながら提案を行います。 そのため、営業スキルに加えて企画やマーケティングの分野に興味がある方に... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 「ソーシャルメディア・マーケティング」の領域は、広告ともPRとも違う、新しい形のコミュニケーション・デザインが必要です。自身で考え、企画したことを実施し、世の中にインパクトを与えたい方には、最適な環境です！ 【業務内容】 ・ SNSを活用したコミュニケーション・デザイン ・ 企業公式SNSアカウントのコンテンツ企画・制作、進行管理... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

経営戦略に基づき、事業部門の戦略的パートナーとして、優秀な人材の獲得を担う「採用業務」から、入社後の活躍や事業成長を支える「制度設計・組織開発」まで、一気通貫で組織成長を牽引していただきます。 採用関連業務 ・ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ・採用達成に向けた戦略 / 戦術立案～実行 ・KPI管理分析... もっと見る