データ解析の年収450万以上の求人・採用情報

• 553万円〜613万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript ASP ASP.NET SQL Java Python Swift AWS Kotlin

・エンジニアの希望を第一に考え、適性に合わせて配属 ・生涯現場で活躍するキャリアも、マネジメントに進むキャリアも形成可能 ・業務系／Web系を中心とした受託開発プロジェクトに参画（基本は自社チームでの開発） ・経験や志向に応じて、詳細設計～製造、または要件定義～基本設計フェーズを担当 ・PL候補の方には、タスク管理／成果物レビュー／外部折衝(可... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# C SQL Java AWS PostgreSQL Oracle

【概要】 顧客と連携して提案から、開発、サポート迄活躍の場があります。顧客との接点が多い為、積極的にコミュニケーションがとれる方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客への提案 ■開発案件の設計、開発 ■運用保守 ■自社（名古屋本社）へのブリッジSE 【開発環境】 東京事業所では、大手流通業向けの業務系、情報系のアプリケーシ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

完全新作のプロジェクト立ち上げにあたり、アートディレクター業務に従事いただきます ※新規案件は複数ありますので、これまでのご経験とご希望に合わせて配属先プロジェクトを決定させていただきます 【概要】 ・チームメンバーは代表、ディレクターのみの立ち上げプロジェクトです ・1人目のアート責任者としての採用です 【業務内容一例】 ・新規立... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆主な業務内容 ① eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ② 新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ③ 社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ④ 株主総会・取締役会事務局、商業登記 ⑤ 交渉・紛争サポート ⑥ M&A支援 ⑦ AIレ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• フルリモート

【概要】 GGGのプロダクト全体のカスタマーリレーションの実務及び体制構築を担っていただきます。単なるカスタマーサポートにとどまらず、マーケティングの一環としてユーザーエクスペリエンスの向上を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■外注先とのコミュニケーション及びレポートライン体制構築 ■FAQ作成 ■問い合わせ内容の整理分析とプ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Docker Kubernetes VR

【具体的な仕事内容】 自社開発サービスのインフラ設計・構築 クラウド環境におけるシステム設計、構築、性能検証、サービス監視設計など 当社サービスはクラウド上の仮想サーバ（Linux, Windows)に構築されていますが、最近はDocker, Kubernetes上の環境に移行中のものも多数あり、新しい技術にチャレンジできます。 これらサー... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【概要】 WEBデザイナーとして、既存サイトの更新業務などからスタートし、 環境や業務に慣れたあとに、新規サイトのデザイン等を担当いただきます！ また、教育面として若手社員への教育に携わっていただくことも想定しています。 【具体的には】 ■クライアントとの打ち合わせ ■デザイン制作 ■クライアントへのデザイン提案 ■若手社員への教育... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

電気設備業界専門の求人サイト「工事士.com」の営業チーム及び制作チームのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 　・目標設定 　・人員計画 　・戦略/戦術立案 　・営業メンバー育成 　・売上進捗管理 　・商材企画 　・業務オペレーションの見直し 　　などなど。 【仕事の面白さ】 工事士.comという一つの事業... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• 東京都
• Java COBOL

公営競技案件のメインフレームオープン化に向けた次世代システムの モダナイ（リビルド＋リライト）による開発プロジェクトです。 開発期間が長い為に、しっかりとした技術が身に着けられます。 毎週月曜日と金曜日は顧客方針に則り、テレワークとなります。 平均残業時間　10～20時間／月　※工程の終わりなど、ピーク時はそれを超過する場合もあり。 もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業... もっと見る