データベース運用・保守の年収300万以上の求人・採用情報

• 512万円〜737万円
  
• 北海道

■当社事業推進部内の品質管理部門において対象プロジェクトの進捗管理/品質管理を通じたPM、PLへの支援、社内専門能力認定制度の運用を通じた人材開発をお任せ致します ※プロジェクト支援業務が主となるため実際のシステム開発業務は担当しません。 常時10件程度ある対象プロジェクトの品質管理業務を行います。 事業推進部の業務である産学連携や新規事業創... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

現在エイラシステムでは、ボイスエンジニア（ディーリングフォン）を募集しております。 大手日系金融機関の本社で直接プロジェクトを担当いただくため、立ち上げから完了まで経験できます。 維持管理業務とプロジェクト推進が主な業務です。 音声基盤の実作業はベンダー各社が行います。 ●プライム案件（エンド直案件） ●国内最大規模のコールセンターシステ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

本ポジションでは、コーダーとして、デザインデータをもとにWebサイトの実装を担当していただきます。 案件としては、コーポレートサイト・サービスサイト・ECサイトなどが中心で、大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く携わることができます。 WordPressやShopifyを用いた制作が多く、既存テーマを当てはめるだけではなく、オリジナルのテーマ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。 事業成長の要となるクリニックを運営できるよう、採用戦略から人員計画に携わる業務全般をお願いします！ ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案 ・母集団形成 ・応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの最適化 ・オンボーディングプログラムの設計・... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Unity

パラレル上で提供するゲーム全般のゲームエンジニアとして、新規ゲーム開発にをリードいただくポジションです。以下のような業務を担当いただきます。 - ゲーム開発を通じてパラレルの世界観をプロダクトに落とし込むエンジニアリング - ゲームの設計・開発・テスト・運用・保守 - プロダクトマネージャー、デザイナーと連携したプロダクト開発 もっと見る

• 600万円〜790万円
  
• 神奈川県
• C# C COBOL Python PowerShell

■ 安定した基盤 × 自由 ■ 当社はプライム上場企業グループです。市場ニーズが急拡大しているIDセキュリティ事業をベースとした、安定的な基盤に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さを持っていることが特徴です。 平均出社回数は週1回、フレックスタイム制度、リモートワークも取り入れており、現在「AI×ID」の自社サービスも開発中。ID/IAM領域を... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都
• JavaScript Azure

仕事の内容 お客様先（通信事業者様）で通信業務のアプリケーション設計・構築・運用を全般的に行います。 経験が浅い方は先輩のサポートのもと、設計・構築・運用を行います。 経験豊富な方は、社内・ベンダー様との、要件・仕様の調整やスケジュール等の管理も担当して頂きます。 もっと見る

• 378万円〜500万円
  
• 大阪府

専任広報として、単なる情報発信に留まらない「戦略的広報」をお任せします。 グループ全体の価値を最大化させるためのストーリー作りから実行までをリードしてください。 【具体的な業務内容】 コーポレートPR： M&Aや新規事業を通じた「グループ全体の格」を向上させる情報発信 サービスPR： ライブ配信・占い・カウンセリング等、各事業ドメインの社会... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都
• Swift Dart iOS Android AWS Kotlin Azure Firebase GCP Salesforce Flutter

エンジニアとしてナショナルクライアントのアプリ・システム開発を担当頂きます。業務未経験で、全く違った職種からのキャリアチェンジも大歓迎です。研修、教育に力を入れているため非常に速い速度で成長できる環境が整っています。 【業務詳細】 ・ナショナルクライアントのアプリ・システム開発における、設計から実装、リリース後のグロースまでを一貫して担当します... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る