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メカエンジニア
2025/10/02 更新

0からのものづくり。新しい農業の当たり前を創る自動収穫ロボットのメカエンジニア募集!

  • 400万円〜800万円
  • 神奈川県

【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットの移動体とロボットアームの機械設計を行っていただきます。 物理的に農作物を収穫するうえで、移動体やアームといった機械的なハードウェアは必要不可欠であり、機械設計担当者は非常に重要でinahoの要といってもいいポジションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移... もっと見る

inaho 株式会社

設立年月日 2017年01月 従業員数 18人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(電気/電子/機械/半導体)
  • >
  • 精密機器・電子機器・計測機器
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • IoT・M2M・ロボット
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったinahoの他の求人(4件)
【品質管理/年収事例600〜1000万円】急成長中のデザイン家電メーカーにて、美容・生活・情報家電の品質管理ポジションを募集!
2026/04/27 更新

【品質管理/年収事例600〜1000万円】急成長中のデザイン家電メーカーにて、美容・生活・情報家電の品質管理ポジションを募集!

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都

◎具体的な業務内容 ======================== 美容/生活/情報家電の『品質管理・品質保証職』として、技術面や顧客対応など幅広い領域を通じて製品クオリティの維持・向上をお任せいたします。 ①品質管理体制の仕組み構築 組織全体で統一基準を運用し、品質向上を継続する仕組みを整備 ②信頼性試験 長期稼働を検証し、リスクを... もっと見る

株式会社 IBIS

設立年月日 2019年06月 従業員数 26人 平均年齢38.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(電気/電子/機械/半導体)
  • >
  • 精密機器・電子機器・計測機器
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • 電気・電子・機械・半導体
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったIBISの他の求人(1件)
【プロジェクトマネージャー】累計58.5億調達!ロボティクス×AIソリューションで日本のインフラ業界を変革する企業
2025/11/21 更新

【プロジェクトマネージャー】累計58.5億調達!ロボティクス×AIソリューションで日本のインフラ業界を変革する企業

  • 700万円〜1000万円
  • 東京都
  • IoT

【顧客】 電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。 これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。 各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。 【事業領域】 社会インフラ・産業インフラ... もっと見る

株式会社 センシンロボティクス

設立年月日 2015年10月 従業員数 122人 平均年齢37.2歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • IoT・M2M・ロボット
  • 週に1回以上のリモート
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったセンシンロボティクスの他の求人(2件)
人事部マネージャー(プレイングマネージャー/インハウスHRコンサルタント)
2026/04/13 更新

◆◆ 守る人事から、創造する人事へ。自ら動き、設計し、会社を変えるための変革リーダーを求む ◆◆

  • 500万円〜
  • 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営  ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す  ・デュアルトラックキャリア(マネジメントコース/プロフェッショナルコース)の整備  ・タレントマネジメントシステム(TMS)の運用設計と現場への浸透  ・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る

株式会社 サンウェル

設立年月日 2010年06月 従業員数 520人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 業界未経験歓迎
  • 語学を活かす
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったサンウェルの他の求人(2件)

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