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現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用に力を注いでくれる経験者を募集してます! 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 <具体的には> (1) 採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行) (2) 組織・人事課題の整理 (3) 異動・配置施策の企画・実行 ... もっと見る
情報セキュリティのサービス・ソフトウェア・人材サービスを提供する当社グループで、 エンジニア採用を中心とした新卒採用、中途採用の業務全般を担っていただきます。 企業は人なり!!。貴殿のスキル、経験、アイデア、想いを最大限発揮して下さい。 【業務内容】 ・グループ内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用施策の立案・検討 ・採用マーケティング... もっと見る
以下のマーケティング業務の中でご経験・スキルセットにあった業務を複数担当していただきます。 デジタルマーケティング -WEB広告の運用(Google / Yahoo / Facebook) -サービスページの効果検証 -MAツールの運用/リード管理・ナーチャリング施策・分析 -SFAツール運用/商談管理・分析 その他イベント集客やE... もっと見る
日本の建設を支える事業の社内改革を、スタート企画段階から参画し、実現していく。 (例) ◇事業構造改革 ◇営業改革/業務改革 ◇マーケティング/アナリティクス ◇組織・人材改革支援 ◇ ◇IT戦略策定 ◇各種大規模トランスフォーメーション もっと見る
ITエンジニア専門のキャリアコンサルタントを募集しています。 エンジニアの皆さんは就職活動で失敗したり、迷ったりしたことはありませんか? また、現在のエンジニアが取り巻く業務環境に問題を感じたことはありませんか? 私たちは上記の問題に関して、エンジニアが運営するHR事業として、まずはエージェント事業から解決することを行なっています。私たちの仲... もっと見る
アクティブアンドカンパニーの人材開発事業部では、人材育成サイクルに合致した人材育成施策(主に企業向け研修)を策定し、運用~定着まで一貫した施策の支援を行うことをのミッションとし、日々活動しております。 主な実施研修例は、マネジメントスキル開発、若手育成、公開型研修など多岐にわたります。 今回募集する方には新規開拓および既存アップセルの営業を... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ(アンケート)を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応(新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応) 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
■業務概要: タレントパレット導入の目的や課題に合わせた、サービスの初期設定やツールを活用した施策提案や実施支援に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師などさまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ◆ツール導入支援のコンサルティング ≪業務例≫ ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種... もっと見る
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