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・採用アシスタント業務全般 L 候補者とのやり取り、事務対応 L 採用広報活動の補助 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の社内推進 など まずは、事務対応や候補者様とのやり取りなど、アシスタントとしての業... もっと見る
① 求人作成(要件整理〜改善) ・現場ヒアリングをもとに採用要件(ペルソナ)を整理 ・募集要項/求人票の作成・更新 ② スカウト運用 ・採用チャネル(媒体)の選定 ・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付 ③ エージェント対応 ・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション ・推薦や求人内容のすり合わせ ④ 選考対応(応募... もっと見る
当社コンタクトセンターにおける業務フローを可視化し、システム改善やコールセンター運営最適化を目指して課題解決の企画推進をご担当いただきます。 コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)がメイン業務となります。別途、社内だけでなくクライアントへも効率化施策の提案も行っていた... もっと見る
ABEMAやWINTICKETなどを展開するサイバーエージェントグループのサービスを対象に、 セキュリティテスト(脆弱性診断)が円滑に進むよう、調整・進行管理を担うポジションです。 脆弱性診断作業を実施する、社内外の技術者と事業部側担当者との「橋渡し役」になります。 ◼︎脆弱性診断とは? システムやウェブサイトに潜むセキュリティ上の弱点... もっと見る
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