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【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
◆仕事内容 まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 • 中途採用戦略の立案 • 採用計画/予算計画の立案・管理 • ジョブディスクリプションの作成 • 中途採用活動の改善と施策実行 • 母集団形成に向けた施策の検討・実行 • 採用手法の選定と採用プロセスの設計... もっと見る
【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と... もっと見る
■ヒューマンサクセス本部(人事・HR) マネージャ候補 ヒューマンサクセス本部では、「PHONE APPLI を最高のウェルビーイング SHOWCASE にする」ことをビジョンとし、以下の8つの領域に取り組んでいます。このうちいくつかの領域を担当しつつ、マネージャとしてチームを率いて推進いただくことを想定しています。 また、当社では、社員自... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
## 仕事概要 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上、490万人... もっと見る
採用担当者として、ビジネスサイド・エンジニアサイドの中途採用のどちらかをお任せします。 将来的にはSNSや各種メディアを使った採用広報業務にも挑戦できる環境です! ≪具体的な業務内容≫ ・採用計画に沿った採用業務全般 ・媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成 ・ジョブカンを使った選考管理 ・ スカウトや日程調整... もっと見る
昨年(2020年)12月に「PATONA」をリリースし、東京大学エッジキャピタル( UTEC )を引受先とした第三者割当増資、および日本政策金融公庫からの融資により合計 1 億円の資金調達を実施しました。 今後、ますますプロダクト開発は加速していくにあたり、企業としての組織体制も充実させていくため、管理会計をはじめバックオフィス業務に携わっていただけ... もっと見る
年間数十万人が利用する自社サービスの開発。 B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。 窓に緑の広がる開放感のあるオフィスでチャレンジしてみませんか? 業務内容 エンジニアの中心となり、プロダクト開発、及び、チームビルディングを先導するVPoE(技術系マネジメント責任者)の募集となります。キャリアインデックスの成長ステー... もっと見る
弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、組織運営体制の基盤を強化するため、コーポレート部門のマネージャーを募集します。 現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、数年後にはIPOを目指しています。 このポジションでは、進行中開発をテックチームが安心して効率的かつ生産的に行えるように、コーポレート部門と... もっと見る
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