転職サイトGreen（グリーン）
検索する
管理部門（バックオフィス）で、調達・総務業務を中心に仕事をお任せいたします。 何かあれば先輩社員に気軽に質問しながら、当社の仕事の流れに慣れてください◎ ＜調達業務＞ ◎情報収集や各種調査 ◎発注依頼の集約と発注書の交付 ◎受取請求書管理 ◎進捗と状況の管理 など ＜総務＞ ◎電話・来客対応 ◎用度営繕 ◎文書管理 ◎社... もっと見る
＜入社当初のメイン業務＞ ・社労士と連携し給与計算、社会保険手続きの運用 ・勤怠管理、健康診断管理 ・就業規則その他人事関連規程の制定・改定 ・労務相談対応 ・安全衛生委員会の運営補助 ・社内の備品管理、購入 など ＜チャレンジ領域＞ ・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画 ・育成計画の策定や実行 ・ES（... もっと見る
代表直下で、会社のカルチャーづくりと、社員が働きやすい環境づくりをお任せします。 キュービックでは、社員の働きやすさや満足度を高める「CHL（Cubic Happy LABO）」という取り組みを行っています。 このポジションでは、毎月の従業員満足度調査や社員の声をもとに、改善施策の企画から実行まで主導していただきます。 社内の交流を増やす企画... もっと見る
これまでのご経験を踏まえた上で総務業務に携わっていただきます。 特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただける場が多いです！ ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想... もっと見る
【このポジションのミッション】 採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること 【具体的な業務】 ・中途・新卒採用における戦略立案と実行 └ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 └ 採用フローの管理、日程調整、面談設定 └採用数値の集計、分析、レポーティング └ カジュアル面談での会社説明... もっと見る
・キャリア、新卒採用の戦略設計～母集団形成、採用までの上流から下流までの一気通貫 ・リファラル活性化の施策立案や実行 ・候補者折衝やエンゲージメント上昇施策の実施 ・採用フロー改善 ・カルチャー促進 ・広報PR（採用含めた社内の全体） ・その他のコーポレート業務 もっと見る
▼仕事内容 mapryのコーポレート部門では、 会社の成長スピードを支え、事業が前に進み続けるための基盤づくりを担っています。 本ポジションでは、経理・財務を中心に業務をお任せします。 【業務内容】 ・経理 日々の伝票仕訳や月次～年次決算などの経理業務。 IPOに向けて財務戦略の立案・計画・管理などを推進していただきます。 ■伝... もっと見る
【仕事内容】 グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。 具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。 ・採用業務（書類選考、面接の一次対応） ・エージェントとの採用に関するやり取り ・人事制度の構築・管理 ・人事考課運営 ■働く環境： 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） ■こ... もっと見る
■ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ■ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ... もっと見る
【都内に2院の美容クリニックとEC事業展開するグループ企業】 ■職務内容 成長中の美容クリニックを支えるバックオフィスにて、 採用業務を軸に、チーム運営を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■面接を中心とした応募者対応 ■採用に関する効果測定 ■新たな採用手法の検討/提案 ■母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または