労務経験を起点に、制度・育成・組織づくりへ｜成長企業でHRの領域を広げませんか？

募集背景

当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開し、シリーズBにて総額11.3億円を調達しました。累計資金調達額は15.4億円に達し、今後は「全国展開」「新サービス開発」「人財獲得・育成」に投資を加速していきます。 将来的にIPOも視野に入れ、組織作り、管理体制強化、カルチャー醸成などに本腰を入れ向き合うべく新たなHRメンバーを募集します。

配属部署

HR戦略Div

概要

当社のHRチームは、労務・採用・組織開発などの境界線を厳密に区切っていません。まずはこれまでの労務業務のご経験を活かしてご活躍いただきつつ、ご自身の意欲と適性に応じて、制度作りや運用、組織開発、育成体制の整備など幅広く担っていただきたいと思います。 労務の作業者で終わらせず、成長企業で「HRゼネラリスト」を目指しませんか？

この仕事で得られるもの

・シリーズB調達直後の拡大フェーズで、組織づくりの1→10を経験できる ・経験豊富なマネージャー、メンバーと共にスピード感を持ってHR領域での知識・経験を積むことができる ・介護・看護という社会的意義の大きい領域で、人材を通じて社会課題解決に貢献できる ・B Corp認証取得企業として、持続可能性と社会的インパクトを両立した事業に携わることができる

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス ┗東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階 ・出社とテレワーク（自宅）のハイブリッド制 ・オフィスへの出社は原則週3日です。（居住地やご家族の状況等により例外規定あり） 【アクセス】 ・渋谷駅から徒歩7分 ・表参道駅から徒歩11分 ・明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩15分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給（5千円/日まで、5万円/月まで） 【福利厚生】 ■書籍購入補助 ■セミナー/勉強会参加補助 ■自社サービス利用割引 ■ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり） ■リモートワーク導入済（原則出社、週3~4回程度の本社出社あり）

休日・休暇

・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00） ・休日：土日祝　(年間休日120日　※2026年度) ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：12月29日〜1月4日 ・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠） ・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠） ・平均残業時間21.1時間/月