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【業務概要】 子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担いながら、これまで築いてきた労務基盤をさらに進化させ、より働きやすく、生産性の高い仕組みをつくっていくポジションです。 具体的には、入退社フローの効率化、勤怠管理システムの最適化、法改正に伴う規程の見直しなど、現場がより円滑に、かつ安心して働ける環境を整えることがミッションです。 また、当... もっと見る
◎ この求人のポイント ◎ ✔️ 未経験OK！研修ありで安心スタート ✔️ オフィスワークや事務経験が活かせる！ ✔️ 週休3日選択可・年間最大129日休みも選べる柔軟制度 【お任せしたい業務】 1）入退社や異動に関する事務サポート ・社員情報の入力や変更 ・人事関係の書類や社内用の一覧表などの作成 ・メールやシステムのアカウント作... もっと見る
集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。 経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な... もっと見る
＜求人票の作成と面接対応＞ 新たな人材を迎えるための求人票を作成し、応募者との面接を行います。 ＜入社・退社手続き＞ 書類作成や社内システムへのデータ入力を通じて、スムーズな入社・退社手続きをサポートします。 ＜人事評価制度の運用補助＞ 評価データの集計・分析を行い、評価制度の運用を支援します。 ＜備品管理＞ 会社の必要な物品の調達や在庫... もっと見る
採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲とし... もっと見る
【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を... もっと見る
■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職・採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容 【新卒・中途採用】 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修 etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案～実行を行って... もっと見る
■ このポジションの概要 Ptmindは現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後の成長を支えるためには、安定した組織運営と、チームが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりが重要になっています。 本ポジションでは、単なるバックオフィス業務にとどまらず、総務・オフィス運営から人事・労務管理まで幅広く担っていただきます。社内オペレーションの... もっと見る
靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高約500億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な労務業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 入社後まずはグルー... もっと見る
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、ソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールデ... もっと見る
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