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ミッション： マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。 Tsuzucleのマーケティング支援を支える「オペレーションチーム」は、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。 一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する... もっと見る
・求人広告発注業務 ・候補者のソーシング、スカウト送信 ・応募者書類選考 ・面接設定、一次面接対応 ・内定のフォロー ・業務改善の提案 ・採用広報活動 など もっと見る
【本求人の魅力】 ＼戦略から実行まで担う、自社採用の中核ポジション／ ・採用戦略の立案、チャネル設計、KPI設計など上流から関与 ・スカウト運用や面接設計、歩留まり改善まで実行フェーズも担当 ・採用を通じて組織拡大を推進する当事者になれます ＼裁量と成長機会のある環境／ ・新規ポジションや新規事業の立ち上げに伴う採用にも関与可能 ・経... もっと見る
まずは採用実務を中心に、GMと連携しながら立ち上げていただきます。業務範囲は実績と意欲に応じて広げていく想定です。 ＜入社直後から担当いただく業務＞ ・中途・新卒・インターン・その他の採用実務全般 ・採用要件の定義（GMおよび現場責任者とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新、媒体運用 ・人材エージェントとの関係構築、コントロール ・ダイレク... もっと見る
■業務概要 本ポジションは、AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、 中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、 どんな人材が今後の事業に必要か どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ▼... もっと見る
当社の採用活動を支える、採用担当ポジションです。 応募者対応や日程調整といった実務を主軸にしながら、採用オペレーションの安定運用と改善にも関わっていただきます。 採用戦略や方針決定は責任者が担うため、本ポジションでは「戦略を背負う」役割ではなく、採用実務と運用改善に集中できる環境です。 これまで培ってきた採用経験を活かし、より良い採用体制づく... もっと見る
・経営陣との人材戦略のすり合わせ（企画、提案含む） ・人員計画の策定と管理 ・採用活動の立案と実行 ・採用広報（SNS・採用ページなどでの発信） ・選考プロセスの推進からオファー設計、クロージング対応 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・社内広報活動（社内イベント・コミュニケーション活性化施策の企画と推進） ※総務関連業務において... もっと見る
《2024年楽天ショップオブザイヤーを受賞！》 楽天”年間ベストコスメ”も受賞し、 累計販売本数なんと『5年で100万本突破！』 有名ブランドである「Lov me Touch(ラブミータッチ)」と 「réveiller(レヴェイエ)」の更なる販売拡大を目指している会社の コーポレート業務全般をお任せします！ 【採用背景】 組織基盤の確... もっと見る
■主な業務内容 ・採用マーケティング施策の設計・運用（スカウト／SNS／CRM／広告など） ・新卒採用業務（説明会／面接対応／進行管理） ・長期インターン採用の企画・実行（母集団形成〜オンボーディング） ・採用コンテンツ企画・運用（採用広報記事／ピッチ資料 等） ※ご経験に応じて以下もお任せします ・中途採用の面談・面接対応 ・新... もっと見る
【業務内容】 ・新卒応募者対応、面接対応 ・中途応募者対応 ・内定者フォロー ・インターン生の管理 など ★プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築くことができます★ ・土日祝完全休み（※年間休日125日以上） ・夏期休暇、年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整って... もっと見る
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