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● 日本法人における採用業務全般を担当し、事業目標に基づいた採用計画の策定・推進を行う ● 各部門責任者と連携し、職務内容・採用要件・組織ニーズの整理および調整を行う ● マーケティング、運営、コミュニティ、事業開発、商品企画など、主要ポジションの採用活動を推進する ● 候補者のサーチ、面接対応、オファー交渉、入社後フォローまで、採用プロセス全体... もっと見る
1. 仕事内容 採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 採用戦略の立案： 各部門の責任者と連携し、ターゲット設定や採用チャネルの選定 母集団形成： ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進 選考フローの構築・改善： 候補者体験（CX）の向上に向けたプロセス設計 採用ブラン... もっと見る
創業130年近い老舗企業（旧社名はヤラカス舘）。常に時代と共にその業態を変化させ、現在では広告代理店でもなく、コンサルティングファームでもない“第3の領域”を確立し、主力サービスとしてクライアントの「事業コンサルティング」や「リ・ブランドコンサルティング」を手がけています。 媒体ファースト”の広告代理店と違い、完全に中立的な立場でメディア戦略を貫けら... もっと見る
----------------------------------------------------------- ▼グローバル組織人事コンサルタント ----------------------------------------------------------- 企業内のダイバーシティが進むなかで起こりうる課題は、多岐にわたります。そ... もっと見る
【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る
■業務概要 教育・試験分野に特化した自社SaaSを提供し急成長中の当社にて、会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。 特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセスの可視化、標準化を推進する役割を担います。 ■具体的には 社長直下で... もっと見る
＃主な業務内容 「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。 数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を作っていける伴走者を求めています。 ・経営数値の可視化・分析 営業役員や代表に対し、月次決算データをもとにした経営的な提言・壁打ち ・財務戦略の立案 ... もっと見る
本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■人... もっと見る
ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、計数管理のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・事業組織の中期計画、予算策定、月次見込、実績管理、計数情報提供などの計数業務 ・各種会議体設計、運営、計数説明資料作成... もっと見る
★業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般を進めていただきます。 ～具体的な業務例～ ・新卒採用活動 ・採用計画および施策立案 ・母集団形成 ・広報活動 ・求人票の作成/管理 ・面接/カジュアル面談の実施 ・応募者対応（書類選考、適性検査案内、面接日程調整、合否連絡、問い合わせ対応...等） ・面接官フ... もっと見る
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