企画・マーケティング職の年収550万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• フルリモート

自治体向けソリューション営業及びチームマネジメントをお任せいたします。 弊社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行っていただきます。 また事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。 ■ソリューション営業の業務 前年... もっと見る

• 550万円〜1250万円
  
• 東京都，フルリモート

「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのXTech企業です。 当社は世界中のユーザーにサービスをお届けするプラットフォーム事業の新規ユーザー獲得支援を行っております。 直接的な集客（自社広告）から間接集客（プロモーションの依頼）の時代において、好条件でプロダクトを紹介してもらえるかどうかが勝負になる仕事です... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

- リテールメディアの「正解」を共に創る - 「ネット広告は、本当に実店舗の売上に繋がっているのか？」 この問いに、国内最大級の購買データプラットフォーム「Urumo」終止符を打つのがフェズです。 ・圧倒的なデータアセット 全国1万店舗以上のドラッグストア等から収集した1億ID超の購買・来店データを保有。 単なる認知で終わらず、売れた... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

本ポジションでは、AI／データ活用やVR／ARなどの先端技術領域において、新規事業・新サービスの立ち上げを企画段階からリードしていただきます。 単なる企画立案に留まらず、自ら手を動かしながら仮説検証を高速に回し、0→1の構想段階から事業として成立する形までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業および新サービスに関する... もっと見る

• 600万円〜1300万円
  
• 東京都

「ファン作り」を軸に、エンジニアコミュニティにおける弊社のプレゼンス向上と、プロダクト・サービスの認知拡大をリードしていただきます。既存のDevRelメンバーは主にイベント・コミュニティ運営を担っており、本ポジションは技術コンテンツ領域の専任として、組織の発信力を高めていく中心的な役割です。 ・技術発信の企画・ディレクション 　・ブログをはじめ... もっと見る

• 600万円〜
  
• フルリモート

「HRbase」「HRbase PRO」は労務管理に特化したAIツールです。 属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」という領域の課題をテクノロジーで解決するため、専門知識とAIを掛け合わせた“労務相談プラットフォーム”を通じて、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながるような実務に役立つ機能を搭載しています。 サービスを一人でも多くの... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，大阪府

イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。 現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】 1.... もっと見る

• 630万円〜1120万円
  
• 北海道，東京都，福岡県

【ポジション概要・ミッション】 EC事業拡大のために様々な角度から売上づくりの最適解を導き出し、実行していくポジションです。 コマースメディアのグロース支援では、短期的な成果ではなく事業・ブランドの長期的な価値向上を重要視します。 ECビジネスの成功には全体の理解が不可欠であり、表面的なコンサルティングではなく、現場を理解した上で最適な提案が... もっと見る

• 600万円〜1600万円
  
• 東京都

＜家族×FinTechのグロースを担うマーケター＞ 私たちは「家族の暮らしを、もっとスムーズに。」をミッションに掲げ、家族のお金や生活をひとまとめに管理できるモバイルアプリ「ファミリーバンク」を開発しています。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る