クラシル株式会社(旧名:dely株式会社) - 国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」、節約アプリ「レシチャレ」、ライフスタイルメディア「TRILL」を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。
レシチャレはお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシの閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換ができます。
◼︎ 担当いただくサービス例 ------------------------------- レシチャレ事業部内のプロダクトのマネタイズに関して横断的に見ていただくポジションです!様々なアプリプロダクトに触れながらマーケティング経験を積むことができます。 ・レシチャレ:レシートをアップロードするだけでポイントがたまる節約アプリ。日常の買い物をお得にする体験を提供しています。 ・うさポ:移動でたまる、アフィリエイトでたまるに特化したポイ活アプリ。 ◼︎ 具体的な業務内容 ------------------------------- ・マネタイズ企画の戦略立案〜実行:アプリのマネタイズ性を高めるためのアプリ内企画の戦略立案〜実行。 ・アプリ内リワード企画「うさポン」の運営:還元原資の管理・確率設計、ユーザーに刺さる商品・景品の選定、ジャンルを問わないトレンドのキャッチアップ ・アドネットワークの収益改善ディレクション:外部パートナーのディレクション、数値モニタリングと異変検知、収益最大化に向けた改善の推進 ・導入済みのオファーウォール型広告の収益改善:アプリ内での運用設計〜実行〜検証をリードし、新たな収益の柱に育てる ・マネタイズPLの管理:月次収益売上Forecastの管理・報告、売上・原資・粗利を横断したKPI設計
募集背景
事業拡大に伴い、このマネタイズ領域に専任でコミットし、収益グロース全体を牽引いただける方を募集します。 マネタイズ企画については、既存施策の運用のみならず、自らの手で企画し実行できる裁量があります。 単なる「運用担当」ではなく、リワードプロダクトの収益(売上・原資・粗利)を自分の数字として握り、上流のKPI設計から事業をドリブンしていただくグロースポジションです。
配属部署
レシチャレ BU
概要
クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」および節約アプリ「レシチャレ」を展開しており、月間アクティブユーザー数は約3,600万人を突破しました。 レシチャレは1,500万ダウンロードを突破し、急成長フェーズにあります。 この成長を支えているのが、アプリ内のアドネットワークによる広告収益や、アプリ内リワード企画「うさポン」(ためたポイントで抽選ガチャができ、豪華景品が当たる)、オファーウォール型広告(adjoe / mychips)といった複数のマネタイズ手段です。
この仕事で得られるもの
・預かった予算の運用ではなく、事業PLを自分の数字として握れる:単なる収益向上の運用ではなく、売上・原資・粗利まで自分自身のKPIとしてオーナーシップを持てます。 ・市場に経験者がほぼいない希少なスキルセットが身につく:アドネットワークのディレクション×プロダクト内部でのマネタイズ企画の運営×オファーウォール運用×原資設計というマネタイズ横断の経験を積めます。 ・意思決定スピードが速い:朝決めて、その日のうちに施策を動かせる環境です。 ・AIドリブンな業務環境:全社員の99%がClaudeを活用しており、生成AIや自動化を前提とした業務効率化が当たり前の文化です。今回のポジションにおいても分析や示唆出しなどAIを日常的に活用しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 【アクセス】 山手線 田町駅 徒歩5分 都営三田線 三田駅 徒歩7分 都営浅草線 三田駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜16:00
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与) - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇(月1回) - 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
勤務体系・出社形態
【勤務体系・働き方】 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 所定労働時間:1日あたり平均8時間 - 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月 - 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底) 【出社形態】 - 週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
試用期間
あり:3ヶ月(延長する場合、通算6ヶ月まで)
その他
【受動喫煙防止対策】 - 屋内喫煙可能箇所あり 【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%) - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可) - 出産立会休暇(最大2日連続取得可) - 時短勤務制度(育児・介護などに対応) - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度) - Wevox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化) - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金) - 交通費支給(上限:月4万円) - 副業可(ガイドラインに基づく許可制) - エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円) - 福利厚生賃貸サービス導入
社内カルチャー・コミュニケーション制度
- VISION DAY(半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日) - Year End Party(年末に開催する全社イベント) - 表彰制度(半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰) - ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会) - オールハンズミーティング(事業部単位の月例会) - AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施) - Thanks Message制度(専用カードで感謝を送り合う文化) - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
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