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人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 ＜具体的には＞ RPO＝Recrui... もっと見る
新規営業からマーケティングにおけるディレクション、コンサルティングまで全て行っていただきます。 また、成果（実績）を出して頂き、事業部のマネジメントをしていただきます。 ディレクション・コンサルティング業務 ①クライアントの広告の目的・現状の課題を明確にヒアリング ②目標設定・ペルソナ/ターゲット設定・手法/プラットフォームの設定・コンテン... もっと見る
若年層～ハイレイヤーに向けたリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 キャリアアドバイザー業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提... もっと見る
クライアント企業に対して、データ分析サービスを提案します。 今注目度が高まってきているデータサイエンティストとタッグを組んで、企業の課題解決や意思決定のご支援をさせていただきます。 企業は顧客データや販売データなど、様々なデータを保有しています。 しかし保有しているだけでは価値がなく、適切に集計・分析して「事業に活かせるデータ」にする必要がありま... もっと見る
■業務内容 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にて総合職として以下のいずれかの営業業務に携わっていただきます。 ※志向や適性に応じてお任せする業務を決定いたします。 【具体的には】問合せ・ヒアリング～提案・見積り、受注後の要件定義/資料の内容・構成・文章の検討/プロジェクト管理 などを担当。 【担当... もっと見る
採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る
《事業内容》 コンサルティングサービス、ITサービス、業務システムの提供を通じ、経営・IT戦略の立案・実行やITの導入・サポートまで、トータルでお客様のビジネス戦略の推進を支援する事業を目指しています。 《仕事内容》 ●システムエンジニアとして、システムやインフラの設計・構築・開発・運用プロジェクトに加わっていただきます。 ●取引先は大手SIe... もっと見る
DX推進やセキュリティ対策など社内の困りごとを解決！ ＜メンバー Mission＞ DX推進や当たり前と思わっていた内容に対して気づきを見つけ、社内円滑を推進することでメンバーの効率を向上することで お客様へより良いサービスを提供できる環境づくりを目指します。 【業務内容】 ・業務用システムの新規開発や社内の業務効率化に向け ... もっと見る
組織の成長を支える自社プロダクト『人事評価Navigator』を導入している企業（医療・介護法人や一般企業など）のサポート業務をお任せします◎ システムの導入から運用まで、お客様に寄り添いながら伴走します。 【具体的な仕事内容】 導入・操作のご案内： WEB会議システムを使い、お客様へ画面を見せながら、 システムの初期設定や操作方法を分... もっと見る
企業の経営者や人事責任者に対し、人事評価制度の構築・運用支援を中心とした、組織課題の解決支援を行います。 本ポジションでは、マーケティング活動などを通じて接点が生まれたクライアントに対し、課題のヒアリングや支援内容の提案から、人事評価制度の設計、導入後の運用・定着に向けたコンサルティングまで、一貫して担当します。 クライアントは、社員数30... もっと見る
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