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現場密着型。声が届く、動く、活かせる職場での社内システムエンジニア募集

エクネス株式会社 - 社会課題解決への貢献を使命とし、“挑戦”と“主体性”を大切にする福井の成長企業

エクネス株式会社 求人画像1
社内エンジニア
350万円〜500万円
福井県
JavaScript, PHP, Python

事業内容

事業内容:自社サービスを支える社内システム開発
自社サービスを支える社内システム開発

社内DXや業務効率化を推進し、自社サービスの品質向上と働きやすい環境を実現

仕事内容

DX推進やセキュリティ対策など社内の困りごとを解決! <メンバー Mission> DX推進や当たり前と思わっていた内容に対して気づきを見つけ、社内円滑を推進することでメンバーの効率を向上することで お客様へより良いサービスを提供できる環境づくりを目指します。 【業務内容】 ・業務用システムの新規開発や社内の業務効率化に向け  DX(デジタルトランスメーション)を推進する ・これまでにロボット代筆の開発や「ロスヘル」の  顧客管理システムの構築を行い、現在も事業の展開に合わせてバージョンアップ中 ・同時に社内情報の一元管理などで働きやすい環境も整備。 ◆主な言語 JavaScript PHP Python 等 システム開発の1日の流れや転職者インタビューはInstagramをご覧ください。 現在7名のメンバーが従事しており新卒から40代のベテランまでコミュニケーションをとりながら 毎日を送っています。 また受諾開発は全く行っておらず、完全に社内SEとして自社サービスの運営、保守管理など 長期的なサービスに一貫して携われることなど社内SEならではの働く魅力がつまっている職場です

募集背景

規模拡大に伴い増員

配属部署

イノベーティブソリューション部に配属となります。 業務は人によって変わってきており ・顧客管理システムの構築 ・各種機器や機械の設計、担当 ・インフラ整備 ・社内DXにおける開発 等 現在のスキルや経験を基に上長が役割を判断致します

概要

当社は現在、「フードロス事業」と「レターテック事業」の2つを柱に、地域貢献や社会課題の解決に向けた事業活動を展開しています。フードロス事業では、日本全国の農業関係者と提携し、廃棄対象となる規格外野菜を集め、ユーザーへ低価格で提供するサービス「ロスヘル」を展開。日本サブスク大賞2022特別賞も受賞しました。また、レターテック事業では、手書き風ロボットを活用し、法人営業における新規顧客獲得を支援。東証プライム上場企業からベンチャーまで幅広い企業に導入されています。

この仕事で得られるもの

「全体を見て、つくって、育てる」経験を通じて、「課題解決 × 技術力の向上 × 社会貢献」が得られる職場です。 1. 技術的スキルの向上 JavaScript/PHP/Pythonなどを用いた実務経験 業務システムの新規開発〜運用・保守まで一貫した開発経験 DX推進やセキュリティ分野の知識・実装スキル 2. 上流から下流まで一貫して関われる経験 要件定義から設計・開発・保守運用まで社内で完結 サービスの改善提案やバージョンアップへの主体的関与 他部門と連携した課題解決やプロジェクト推進 3. エンドユーザーとの近さとリアルなフィードバック 社内ユーザー(社員)の声を直接聞きながらシステムを改善 「誰のための開発か」が明確で、成果を実感しやすい 4. チームワーク・組織づくりへの貢献実感 新卒〜ベテランまでが所属するクロスジェネレーションなチームでの協働 コミュニケーションを重視した開発環境 5. 社会貢献を支える技術者としての誇り フードロス解消など社会課題に取り組むサービスの中核を担う サービスを支える「縁の下の力持ち」としてのやりがい 6. 成長志向・自己研鑽の機会 知識共有文化により、学びながら組織貢献ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福井県鯖江市上河端町36-4-3(2F)または 福井県福井市大和田2-511 FUKUビル 3F 【福井支社勤務希望の場合、数カ月鯖江本社で研修後、上長に承認頂き支社勤務となります】 【アクセス】 鯖江インターより車で5分

勤務時間

8:45〜17:00

待遇・福利厚生

・書籍等購入費用全額補助、セミナー参加費用全額補助、資格取得費用全額補助 ・デュアルディスプレイ支給 ・病児保育手当、病後児保育手当 ・産休・育児休暇制度(取得率&復帰率100%) ・家族手当(子ども一人につき月額5,000円を支給)※子どもが18歳まで(条件あり) ・交通費支給 ・高速通勤手当(高速道路を使用し片道25km以上の距離となる通勤が対象) ・定期健康診断 ・個人宛宅配便の職場受け取りOK ・カラオケ法人会員制度 ・ネットカフェ社割制度 ・提携フィットネスジム社割制度 ・エシカル手当(古着手当・サステナブルファッション手当)】

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)年間休日124 日 長期休暇 夏期・年末年始 入社 半年後に有給休暇付与10日

若手でも決裁権を持ちながら働ける職場です

上司から1から10まで指示を受けて動くのではなく、自ら課題を見つけ、仮説を立て、チームと議論しながら進めるスタイルが根付いています。自分の提案がそのまま採用され、改善施策として形になることも珍しくありません。もちろん、最初から全て任せるわけではなく、上司や先輩が適切にサポートしながら、成長を促す文化があります。だからこそ「指示待ち」ではなく、「自ら動く力」を磨きたい人には最適な環境。小さな成功体験を積み重ねながら、自信とスキルの両方を手に入れることができます。

あなたのアイデアが未来を創る !イノベーティブなエンジニアに成長!

エクネスのエンジニアは社内システムの設計・開発から、継続的な改善とメンテナンス・保守までを包括的に行います。他部門と連携し、業務効率化や問題解決に取り組むので、クロスファンクショナルなチームワークが求められます。プロジェクト管理とコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標達成をサポートすることが仕事のやりがいです。また、個人の成長と知識共有を重視しており、知識と経験をチーム内で共有しすることでメンバーの成長を促進しています。その他、定期的なスキルアップのためのトレーニングや勉強会に参加することが可能です。

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