モバイル/アプリサービスの年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

Salesforceを中心としたDX推進プロジェクトにおいて、 システム導入・活用高度化・アーキテクチャ設計まで一貫して支援します。 単なる開発・導入にとどまらず、構想～実行までをリードするポジションです。 【具体的には】 ・Salesforce導入プロジェクトにおける設計・開発・テスト ・顧客要件の整理、業務整理の支援 ・PoC（Pr... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java MySQL Spring

◾️仕事内容 Webアプリを中心とした開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 参画中プロジェクトの一例： 大手オンライン決済サービスが運営するBtoB向けWebシステムの開発案件 【概要】 現在稼働中のシステムに対し、新機能追加や新サービスの開発を担当。安定稼... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

電子コミックサービスLINEマンガのProduct企画（PdM）担当として、プロダクトの機能企画・機能改善を担っていただきます。 サービス全体の体験と仕組みを設計し、改善に導くポジションです。 ■業務内容 役割の中心は、プロダクトの「機能企画・機能改善」をリードすることです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト（WEB、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府，フルリモート
• AWS Azure

■クラウドインフラの高度な知見に基づいたクライアントへの提案、テクニカルアドバイザリー、コンサルティング業務 ■受託案件のアーキテクチャ設計、構築サポート、レビュー実施 ■社内ナレッジ蓄積の推進 ＜AWS/Azure経験者も大歓迎！＞ 当社は Google Cloud 認定パートナー企業ですが、ハイブリッド／マルチクラウドソリューションを提... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 自社サービスや協業案件などのアプリ企画から開発、運用ディレクションをお任せします。 エンジニアやデザイナーを内製しているため、PM候補としてまとめ上げプロジェクトを推進していただきます。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【当社について】 当社は「安心をもっとカジュアルに」というビジョンをもとに、IoT機器と自社開発の管理システムを用いた、タウンマネジメント×DXに関連する事業を行っております。 日本ではホームセキュリティの普及率は2%程度、世帯年収1,000万円以下の場合は1%に満たない状況です。所得や生活様式の格差がそのまま、暮らしの安全・安心における格差に... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Go AWS

本ポジションでは、各プロダクト開発チームのバックエンドエンジニアとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ①サービスミッションチーム ・TVerのバックエンド開発 ・様々なライフスタイル・視聴ニーズを持ったすべてのユーザーに最適な視聴体験を届け、より多くのテレビコンテンツを楽しんで頂くための機能開発 ・放送局や社内のTVerに関わる... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C C++ FPGA

FPGA を中心としたハードウェア開発をお任せします。 要件定義から設計・実装・評価まで幅広く携わることができ、上流工程から参画いただく機会も多数あります。将来的にはプロジェクトマネジメントや人材育成など、キャリアの幅を広げることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・FPGA の論理設計・検証・実装（Verilog / VHDL / Syst... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C JavaScript Java iOS Android AWS Vue.js Kotlin Firebase Jenkins

【チームのミッション】 医療の現場で使用されるコミュニケーションツールの中心となるスマートフォンに対し、安全に医療情報へアクセスするために必要なセキュリティーを担保したネットワークインフラと医療従事者および医療機関で働かれている皆様の業務を支援するコミュニケーションアプリケションやクラウドサービスを提供することにより、働き方改革・医療安全といった課題... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る