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現職にもやりがいはある。 けれど、専門性もなく、ただ目の前のことをこなすだけの日々── 「5年後、10年後もこのままで通用するのか」と、不安を感じたことはありませんか? そんなあなたに、IT×人材という成長市場で、営業としての新たなキャリアを描いてほしいと考えています。 当社が手がけるのは、ITエンジニアと企業をつなぐ“提案営業... もっと見る
リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 ▼具体的な仕事内容 1.法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 2. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 3. 社... もっと見る
当社では5年以内の自社サービスの開発運営を目指しながら現在は他社様向けにシステム開発業務を行っております。現在、引き合いが徐々に多くなってきており、SES営業として開発メンバーのプロジェクトのアサインや案件拡大を担っていただく方を募集いたします。 【具体的には】 ・IT、ソフトウェア業界、Web業界への法人営業 ・営業企画、営業戦略立案 ・... もっと見る
SES事業(技術者派遣)を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です! 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近(1年以内)で3名の即戦力... もっと見る
<仕事内容:目次> ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見えない時代において、... もっと見る
アテック名古屋本社、ソフトウェア開発を行っている事業部にて 事務業務を担当していただきます。 電話や来客応対、データ入力、郵便物の発送・仕分けなど ソフトウェア開発エンジニアの業務が円滑に進むよう、サポートをする仕事です。 一連の業務を習得しましたら、ソフトウェア開発業務自体のサポートにも挑戦して頂きます。 もっと見る
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて... もっと見る
■仕事内容 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 職種・階層別の年間研修... もっと見る
機械・電気メーカー、建設・不動産の企業の人事担当者を訪問し、採用したい求人のヒアリングを行う一方で、転職を考えている求職者と面談し、求人の紹介やキャリア相談を行います。 もっと見る
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