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## 主な仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 * 入社オンボーディングを始めとしたイネーブルメント施策の企画・運営 * 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善 * カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング * 組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを... もっと見る
人事労務、総務をはじめとするバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ■労務 ・入退社手続き(正社員/インターン/業務委託) ・勤怠管理(正社員/インターン/業務委託) ・住民税関連手続き ・通勤手当/経費関連手続き ・社労士との連携 ・労働環境の改善 etc. ■総務 ・オフィスの備品管理/整備 ・情報セキュリティの... もっと見る
製造業の大手企業を中心に国内で導入が進む製造AIサービスを提供する当社にて、コーポレート部門の実務に横断的に仕組みづくりから携わるバックオフィス責任者候補をお任せいたします。 現在の小規模スタートアップにおける経理・労務・総務などのバックオフィス業務の推進から、数年後の上場に向けた仕組みづくりまで一貫して携わっていただきます。 専門性の高い... もっと見る
社員とサービスがより成長していくために、主に採用面から会社を支えてくれる人材を募集します。 チームは少数精鋭メンバーで構成されており、仕事の幅が広く、裁量を持って取り組めます。 ・中途採用の企画立案、エージェント折衝、候補者との面接等運営、内定者フォロー ・将来の優良人材採用に向けたインターンシップ運営、学校との折衝、学生とのスケジュール調整 もっと見る
創業23年、「第2の創業期」として事業の急拡大に舵をきったシステム開発会社で、エンジニア組織をグロースさせるための人事・採用の責任者をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■エンジニア採用と育成のプロとして、人事・採用・バックオフィスの面から会社の成長を牽引する サイバーウェーブは技術に自信のあるシステム開発会社です。創業20年を機に... もっと見る
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