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✅ HRパートナーとは? 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
《当社の自由度の高い働き方について》 仕事は好きで続けたいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート&フレックス(コアタイムなし)、在宅勤務形態(地方からでもどこでも勤務可能) ◎時短勤務制度活用可能(実働7時間と実働8時間から選択可能) ◎月平均残業10時間未満... もっと見る
【事業内容】 当社には、大きく分けて二つのプロダクトがあり、一つは「HITO-Link リクルーティング」という採用管理システム、もう一つが今回ご担当いただく「HITO-Linkエージェント」という採用企業と人材紹介会社をつなぐ今年度ローンチ予定の新サービスです。 この新たにリリースするHITO-Linkエージェントは、「人材を採用したい企業」... もっと見る
本イベントでは、角川ドワンゴ学園への応募を迷っている方に 学園はもちろん、生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」の職員のご紹介をさせていただきます! 説明会に参加せず、直接応募も大歓迎です! ■通学コースとは 多様な学び・体験を提供するために、オンラインでの学習はもちろん、全国にあるいずれかのキャンパスに登校して学習するコースです。 ... もっと見る
フロントエンド開発を主に担当していただきます。 弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー(生活者)の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム(SaMD)まで、多岐にわ... もっと見る
◎まずはお客様の受付など基本業務からスタート!◎ ゆくゆくはスタッフや店舗のマネジメントも挑戦できます! 具体的には... ◆フロント業務…受付、会計 ◆ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供 ◆キッチン業務…ドリンク、フードの準備 アルバイトスタッフと連携して上記の基本的な業務に取り組んでいただきます! ほかにも、マイクの風防の交... もっと見る
年間通じて全国の自治体とのコミュニケーションを取りながら、自社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行います。また、データサイエンスチームと連携しながら地域健康課題抽出の分析案や保健事業案を立案し、自治体国保のプロポーザルでの企画提案を担うことで案件の受託を目指します。 ■ソリューション営業の業務... もっと見る
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションのもと、重度障害のある方や高齢者の方などに、医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのマネジメントポジションです。 【業務内容】 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■営業活動 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージ... もっと見る
■ 主な業務内容 既存機能強化・新機能開発に関わる基盤構築 • eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供 • アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化 • 新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発 大規模システム運用 • DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・... もっと見る
■モノづくりメーカーなどの新製品の信頼性試験、プロセス技術、総合調整、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務 ★自動車★家電機器★医療機器★産業機器(半導体) 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 下記、開発工程の⑩~⑮を担当するグループでの募集... もっと見る
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