※応募意思不問！ちょっと”気になる”からでOK｜カジュアル面談実施中【カジュアル面談（30分/Zoom）】ソフト系・機械系・電気系エンジニア／12期連続増収増益／プライム上場

募集背景

上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移し、12期連続の増収増益で推移してています。社会的課題への対応が重要な経営課題であり、今後も高い競争力を発揮していく為には、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発は不可欠だからです。 このニーズに中長期的に対応していく為にも、ポテンシャルのある方を継続してお迎えしています。

配属部署

【ハイバリューグループ】 研究開発・技術開発に携わり、専門性の高い技術力と高報酬が特徴です。 【ワイドバリューグループ】 設計開発を幅広く携わり、エリア限定勤務や安定した給与、資格取得支援など、働きやすさと成長を支える環境です。 【プロダクトバリューグループ】 評価・実験など、試作から生産に近い領域まで幅広く経験を積みながら、将来的には設計・開発といった上流工程を目指せる環境です。

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年以上の上場企業で、1962年に機械設計会社としてスタートいたしました。 技術志向が非常に高く、ハイレベルなエンジニアが多数在籍していることが大きな強みです。 日々進化する技術にアンテナを張り、最新の開発手法やトレンドを積極的に取り入れる文化が根づいており、その高い専門性と探求心は多くのお客様から高い評価をいただいています。 そのため担当していただく業務領域も、単なる開発フェーズではなく、研究開発・先行開発などの最上流フェーズから、社会課題の解決につながる設計開発、評価・テスト、生産関連まで、幅広いエンジニア領域に携わっていただきます。 さらに、アウトソーシング業界ではめずらしく 労働組合を設置 しており、エンジニアが安心して働ける職場づくりを会社全体で推進しています。福利厚生や働く環境は「長く働き続けられるか」という観点でしっかり整備されており、実際に 毎年定年退職者が出るほど従業員の定着率が高い 点も当社の誇りです。 技術へのこだわりと、安心してキャリアを積み上げられる環境の両方を兼ね備えた職場で、じっくり腰を据えて成長したい方にとって、非常に魅力的な環境をご提供できると自負しています。

この仕事で得られるもの

未経験で入社し、開発エンジニアとして実装以上の上流工程からスタートするため、早期にエンジニアとして成長することが可能です。 1つのメーカーやソフトハウスに所属するわけではないため、プロジェクトをやり遂げた後、比較的スムーズに興味のある仕事にチャレンジすることができます。 設計技術は汎用性が高いため、短期間の研修を通じて他業界へも柔軟に活躍の場を広げることが可能で、幅広い知識を持つフルスタックエンジニアとして成長することが可能です。 何より長期にわたり開発技術に従事することができますので、その経験は技術者としての市場価値を押し上げ、「業務知識 × 技術力 ×経験」 は、他では代替が難しい 最強レベルの武器になります。

勤務地

【勤務地詳細】 【全国勤務／横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所管内の顧客企業先】 ★三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割以上。殆どが都市圏の勤務です。 ★勤務地限定制度があり、3年勤務後は希望圏内の就業をお約束する制度があります。 　※ワイドバリューグループ、プロダクトバリューグループのみ ★選考結果により初回配属エリア（北関東、南関東、東海、近畿）の確約も可能です。 　※ワイドバリューグループのみ 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 西日本ラーニングセンター：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F　 宇都宮事業所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 福岡サテライトオフィス：福岡市博多区博多駅前1-11-13　マーケットビル博多5F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし。 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■別居・赴任手当 ■業務手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)。ただし、派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社日より有給休暇を付与しており、初日からご利用いただくことが可能です。）　 ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇（未消化分の積立） ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） ■育児・介護休暇