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【機械設計開発職】エリア限定可!設計開発の上流工程を担当/業界トップレベルの技術力と安定給与

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【機械設計開発職】エリア限定可!設計開発の上流工程を担当/業界トップレベルの技術力と安定給与

株式会社アルトナー - 日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団(東証プライム上場企業)
株式会社アルトナー 求人画像1
機械設計開発職/ワイドバリューグループ
380万円〜642万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 富山県, 石川県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県
採用枠5名以上
事業内容

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業(派27-020513) 有料職業紹介事業(27-ユ-020355)

仕事内容

⼤⼿メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む機械設計開発業務を担当頂きます。 ★航空機・宇宙関連機器の開発 ★輸送用機器(自動車、車載用電装品等) └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └FCV,EV,PHEV車の設計開発 └高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発 └その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析 ★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計 ★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発 ★センシング機器、制御機器・電子部品 等 ※使用CAD:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他 ※解析ツール:ANSYS、Abaqus、Nastran 他

募集背景

新型コロナ等の影響により先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していく為には、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発は不可欠だからです。 このニーズに中長期的に対応していく為にも、ポテンシャルのある方を継続してお迎えしています。

配属部署

ワイドバリューグループ

概要

≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年目の上場企業で、1962年に機械設計会社として始まりました。技術指向が高く、理工系出身者に限定した採用によりエンジニアのレベルの高さが自慢です。 仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 各事業所轄内のプロジェクト先/大阪、名古屋、横浜、宇都宮 ★三大都市圏(関東、東海、近畿)の就業率が90%以上。殆どが都市圏の業務。しかも長期契約が基本。 経験3年以上の方には勤務地限定制度を使い、希望圏内での就業を確約できます。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F  宇都宮事業所:栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター:大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F

勤務時間

08:45〜17:30

待遇・福利厚生

■試用期間あり(3ヶ月)※労働条件の変更なし ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■超過勤務手当(時間外、休日、深夜 全額支給)※裁量労働制なし、固定残業代制なし ■役職手当 ■業務手当 ■休業手当 ■赴任手当 ■別居手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 <福利厚生> ■従業員持株会 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得援助制度 ■転居を伴う異動時は一時金支給あり ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※派遣先就業場所により異なります。

休日・休暇

【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(有給取得率76.5%) ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇(未消化分の積立) ■特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) ■育児休暇 ■介護休暇

教育制度

<T字型スペシャリスト教育システムをご用意!> T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。 経験者であっても入社後に技術研修を実施したうえで配属しますのでご安心ください。 入社研修以外にも様々な研修を用意しています。 ■キャリアサポート講座 ■能力開発セミナー ■資格取得推進 など

人材紹介制度

<驚かれるかもしれませんが、当社は社員が転職を希望すれば支援します!> これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』(エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え)に基づく取り組みです。今は実力不足で実現できないならば、当社で働きながら実力をつけて実現させていけばいいという考えです。 ★あるメンバーの実例をご紹介! 【大学卒業時の就活では大手自動車メーカーを受けるも不合格】⇒【自動車の設計がしたくてアルトナーに入社】⇒【5年間自動車の設計経験を積み、実力が認められて大手自動車メーカーのSUBARU様に転職!】エンジニアが希望すれば、当社はここまで支援します。

産学連携活動

教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年(社)電気学会:優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育(職場内教育)」受賞 ※2013年(社)日本工学教育協会:JSEEアワード表彰

株式会社アルトナー

日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団(東証プライム上場企業)

資本金 2億3,828万4,320円
設立年月 1962年09月
従業員数 1180
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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