未経験歓迎【電気電⼦設計開発職】理⼯系卒限定！未経験から開発の上流⼯程を担当できます。
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未経験歓迎【電気電⼦設計開発職】理⼯系卒限定！未経験から開発の上流⼯程を担当できます。
株式会社アルトナー - 日本のものづくり企業を支えるエンジニア集団（東証プライム上場企業）
事業内容
1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 労働者派遣事業（派27－020513） 有料職業紹介事業（27－ユ－020355）
仕事内容
⼤⼿メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含む電気電⼦設計開発業務を担当して頂きます。 ●車載向け電気電子設計開発（自動車、車載用電装品 等） ・自動運転、運転支援システムの設計開発 ・燃料電池車用電池、インバーター、モーター、ECUの設計開発 ・その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUの回路設計開発 ●IoT機器、情報通信機器向け回路設計開発 ●ロボットや精密機器、自動機械の電気設計開発 ●医用・医療機器、家電製品などの電気電子設計開発 ●LSIの回路設計 など 入社時の技術研修で、専門知識や開発ツールをしっかりと学んでいただいた後、電気電子設計開発業務を担当していただきます。
募集背景
新型コロナ等の影響により先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは依然堅調に推移しています。メーカー様が今後も高い競争力を発揮していく為には、景気の良し悪しに関わらず、次世代に向けた研究開発や新製品・新システムの開発は不可欠だからです。 このニーズに中長期的に対応していく為にも、ポテンシャルのある方を継続してお迎えしています。
配属部署
ワイドバリューグループ
概要
≪業界のパイオニア≫ 当社は設立60年目の上場企業で、1962年に機械設計会社として始まりました。技術指向が高く、理工系出身者に限定した採用によりエンジニアのレベルの高さが自慢です。 仕事は、設計開発の上流工程です。アウトソーシング業界では希少な労働組合まであり、エンジニアの働きやすさを考えた福利厚生をご用意。定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【全国勤務／横浜・宇都宮・大阪・名古屋の各事業所管内の顧客企業先】 ★三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割以上。殆どが都市圏の勤務です。 勤務地限定制度があり、3年勤務後は希望圏内の就業を約束できます。 【アクセス】 東京本社・東日本ラーニングセンター：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F 大阪本社：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F 宇都宮事業所：栃木県宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F 西日本ラーニングセンター：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F 福岡サテライトオフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F
勤務時間
08:45〜17:30
待遇・福利厚生
■試用期間あり（3ヶ月） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ≪各種手当≫ ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■業務資格手当 ■超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ■別居手当 ■業務手当 ■赴任手当 ≪福利厚生≫ ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■育児・介護休業制度 ■資格取得援助制度 ■災害補償保険 ■転居を伴う異動時には一時金支給有 ■各種研修制度 ■メンタルヘルスケア ■労働組合 ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)。ただし、派遣先就業場所により異なります。
休日・休暇
【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （有給取得率76.5％） ■半日有給休暇 ■ポイント有給休暇（未消化分の積立） ■特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等） ■育児・介護休暇
教育制度
＜T字型スペシャリスト教育システムをご用意！＞ T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。 ■新入社員研修（基礎研修） ⇒基礎研修：大学で学んだ専門知識を再履修、さらに現場で役立つ実践力を養います。 ■新入社員研修（カスタマイズ研修） ⇒自動車業界・精密機器業界・家電業界など、配属予定の分野を絞ってより深く学んでいただき、現場レベルに引上げます。 ■キャリアサポート講座 ■能力開発セミナー ■資格取得推進 など
人材紹介制度
＜驚かれるかもしれませんが、当社は社員が転職を希望すれば支援します！＞ これは、当社の経営理念である『エンジニアサポートカンパニー』（エンジニアの満足度を高めることが結果的に顧客満足につながるという考え）に基づく取り組みです。今は実力不足で実現できないならば、当社で働きながら実力をつけて実現させていけばいいという考えです。 ★あるメンバーの実例をご紹介！ 【大学卒業時の就活では大手自動車メーカーを受けるも不合格】⇒【自動車の設計がしたくてアルトナーに入社】⇒【5年間自動車の設計経験を積み、実力が認められて大手自動車メーカーに転職！】 エンジニアが希望すれば、当社はここまで支援します。
産学連携活動
教育研修レベルを向上し、即戦力となる優秀な人材を育てるため、産学連携活動に力を入れています。 ★日本設計工学会、日本工学教育協会、電気学会、日本機械学会などでの学会活動 ★研修用教材、研修カリキュラムなどの教育研修成果の論文発表 ★大学教授や企業エンジニアと共に作成した研修用技術教本 大学や企業が保有する高度な技術とアルトナーが持つ実践的な技術を融合し、常に研修レベルを向上させています。以下の受賞をはじめ、多数の表彰、受賞実績もあります。 ※2014年（社）電気学会：優秀論文発表賞 「ものづくりのための企業内教育（職場内教育）」受賞 ※2013年（社）日本工学教育協会：JSEEアワード表彰
教育制度
＜T字型スペシャリスト教育システムをご用意！＞ T字型スペシャリストとは、「幅広い知識やコミュニケーション能力など縦に深まる力」と「高度な専門知識やノウハウなど横へ広がる力」の両方を伸ばしていくための当社独自の教育システム。自分の専門分野を多角的に見つめ、それらを伸ばしていけるシステムを用意しています。 ■新入社員研修（機械製図などの座学からCAD操作などの実習まで幅広く学べます） ⇒学校で学んだことをリセットし、イチから学び直せます。 ■新入社員研修（カスタマイズ研修） ⇒自動車業界、精密機器業界、家電業界など分野を絞ってより深く学べます。 ■キャリアサポート講座 ■能力開発セミナー ■資格取得推進 など
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