大阪府の人事制度の立案の求人・採用情報

• 360万円〜
  
• 大阪府

コーポレート部門の人事労務スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 その他、採用との連携など これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

Respoはリリースから2年で1,000店舗、そして2024年下期には半年で5,000店舗導入を達成した急成長フェーズのプロダクトです。 本ポジションでは、会社全体の戦略をもとに「どの顧客に」「どの価値を」「どのストーリーで届けるか」を設計・実行し、事業の成長を最前線で牽引していただきます。 プレイヤーとしての営業力はもちろん、 ・インサイト... もっと見る

• 574万円〜700万円
  
• 大阪府

特定技能外国人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム『tokuty』の提案営業を担当していただきます。 外食・介護・製造業などの人材不足に悩む企業へ、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献します。 ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約... もっと見る

• 430万円〜600万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート
• SQL Python AWS Jupyter pandas scikit-learn

「データエンジニアリングを通じて、クライアントのビジネスを加速させる」ことをミッションとしています。 お客様のデータ分析プロジェクトにおいて、データ基盤の設計・構築、ETL/ELTパイプラインの開発、BI可視化などを担当していただきます。 ビジネス課題を深く理解し、時にはクライアントと共に悩みながら、解決策を見出し実現していく姿勢を大切にしています... もっと見る

• 370万円〜460万円
  
• 大阪府

新規事業のセールス、および新拠点（大阪）の立ち上げ業務全般をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、事業を磨き込む役割も期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 新規プロダクトの提案営業： 店舗事業者様への課題ヒアリング〜ソリューション提案 拠点立ち上げ業務： 各エリアにおけるマーケ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 大阪府
• Salesforce

国内外のKINTOサービスやトヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織にご興味のある方を募集しています！ ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■こんな方はココからエントリーください！ ・現在、希望するポジションが決まっていない方、または複数の... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【業務内容】 ・新卒応募者対応、面接対応 ・中途応募者対応 ・内定者フォロー ・インターン生の管理　　　など ★プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築くことができます★ ・土日祝完全休み（※年間休日125日以上） ・夏期休暇、年末年始休暇も充実 ・連続休暇の取得も可能 など、当社ではオフタイムも充実できるような仕組みが整って... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 大阪府

お客様との打ち合わせを通じてデジタルマーケティングを中心としたWebソリューションを提案する課題解決営業です ▼初回商談・ヒアリング 新規顧客は自社サイトやビジネスマッチングサイトからのお問合せ、加盟しているIT業界協業団体の他加盟企業様からのご紹介がメイン。 飛び込み営業は一切ございませんのでご安心ください。 また、既存顧客のフォローもお... もっと見る

• 360万円〜480万円
  
• 大阪府

【具体的な仕事内容】 ■主な営業先：保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー） ■活動内容：同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォロー ■営業手法と担当先：各営業の自己裁量を重視。担当顧客は1人当たり60店舗程度、エリア担当制を採用。 ■既存フォロー内容：新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティン... もっと見る