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2025/05/27 更新
【前給UP保証】上流工程専門×チーム開発|モダンな技術|コアメンバー募集|成長環境完備◎
CoToMaは、「エンジニアリングの価値を変革させる」ことを理念に掲げ、上流工程を専門としている会社です。 CoToMaが考える上流工程は単に開発の一部を指すのではありません。 「なぜその設計にするのか」を考え、対話しながら設計・レビューを重ねます。 領域にとらわれず、設計力を伸ばすキャリアを支援。 クラウド未経験者にも段階的な成長機会を提... もっと見る
株式会社 CoToMa
設立年月日 2025年02月
従業員数 15人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【前給UP確約】上流工程×クラウド|自社プロダクト導入社数急増中|「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP確約】上流工程×チーム開発|自社プロダクト導入社数急増中|「なりたい姿」が見つかる環境で自分だけのキャリアを描ける
- 【前給UP】急成長AIプロダクトで地方創生に挑む|PL/PM・テックリードへのキャリアも◎|リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクト×クラウドネイティブ基盤で地方創生に挑む|PL/PM・テックリードへのキャリアも◎|リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】社会課題解決に挑むAIプロダクト|経験を活かし、後進育成で未来を築く|リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクトをクラウドネイティブ基盤で支える|経験を活かし、後進育成・組織リードへ|リモート・フレックス・副業可
2025/08/12 更新
【PL・PM募集】役職不要で給与アップ!自由な働き方を実現する◆副業OK◆100%案件選択
■Point1:一次受け案件は全体の6割超え  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 ■Point2:100%案件完全選択制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リモートなど働き方を選んでいただいてもOK! “やってみたい”と思う案件に挑戦してください。... もっと見る
株式会社 MapleSystems
設立年月日 2009年04月
従業員数 112人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【ネットワークエンジニア募集】Cisco/L2L3スイッチ/FW構築|案件選択制×高還元(75~95%)|副業OK・夜勤なし案件あり|MapleSystems
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- 【女性Rubyエンジニア募集】Rails中心/SaaS・自社開発案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短OK|株式会社MapleSystems
- 【女性Pythonエンジニア募集】Web/データ/AI案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短OK|株式会社MapleSystems
- 【女性C++エンジニア募集】ゲーム/組み込み/金融/画像処理案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短OK|株式会社MapleSystems
- 【女性TypeScriptエンジニア募集】React/Next.js/Vue.js案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短OK|株式会社MapleSystems
- 【女性Reactエンジニア募集】モダン開発案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短OK|株式会社MapleSystems
- 【女性C#エンジニア募集】.NET/Azure/WPF/Unity案件多数|案件選択制 × 高還元(75〜95%)|育休・時短|株式会社MapleSystems
- 【AI活用エンジニア募集】AIが使える現場にアサイン/還元率75〜95%/副業OK|AIを味方にキャリアを描く、MapleSystemsで
2024/01/11 更新
【フロントエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
▼弊社について 株式会社フェアキャリアテックは「すべてのエンジニアにフェアなキャリアを築く」をミッションに設立しました。 複数あるグループ会社とのシナジーを出しながら経営をしておりますので、財務的な安定を持ちながら、よりエンジニア個人のキャリアをプロデュースすることができる環境がございます。 業界で20年間エンジニア個人と向き合ってきた私... もっと見る
株式会社 フェアキャリアテック
設立年月日 2023年10月
従業員数 10人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【バックエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【インフラエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【バックエンド】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日/群馬発祥の会社の子会社
- 【インフラ】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日/群馬発祥の会社の子会社
- 【ネットワークエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日/群馬発祥の会社の子会社
- 【バックエンドエンジニア】報酬還元率78%/多種多様な案件に柔軟にアサイン/年間休日120日
- 【圧倒的に市場価値を上げる】9割プライム、モダンな技術|ずっと同じ案件はもう終わり【サーバーサイドエンジニア】
- 【9割プライムだから挑戦できる】ずっと同じ案件でキャリアアップできない... 案件選択制で市場価値の高い技術・案件にトライしてみませんか?
- 顧客が近いプライム案件でキャリアアップを実現 | 目指せフルスタックエンジニア
- 【圧倒的に市場価値を上げる】9割プライム、モダンな技術|ずっと同じ案件はもう終わり【インフラエンジニア】
- 【群馬創業のITグループ】ソフトウェアエンジニアとしてキャリアアップしたい!【地方リモート案件あり】
- 【9割近くがプライム・グループ内自社プロダクトあり】テストだけ、設計だけはもう終わり。幅広く開発業務に関わってステップアップを実現しよう!
- 『安心して』キャリアアップできる環境があなたをまっている!メンバーのスキルや希望にあわせた案件を提案【自社グループ製品あり・9割プライム・Web系、クラウド系案件多数】
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