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SQUEEZEは、「テクノロジー×ホスピタリティ」を軸に、ホテル・旅館・民泊の運営を変革するDXソリューションを展開するスタートアップです。 今回募集するのは、正社員採用とアルバイト採用の両面から、事業拡大を支える人事メンバーです。新規開業や運営施設の拡大に伴い、店舗現場の採用支援を強化しています。 スピード感のある環境の中で、採用計画から現場... もっと見る
■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る
グループ会社の一人目バックオフィス担当として、財務経理領域を中心に幅広くバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 【雇い入れ直後】 ＜具体的な業務内容＞ 〇通常業務（子会社：DataSign社） ・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など） ・総務（契約書の締結事務・管理など） ・人事（入退社時の対応全般、... もっと見る
（雇入直後） ・採用業務 ・採用進捗の管理 ・候補者との面接日程の調整 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用データの分析と改善提案 ・各部門との要件すり合わせ・ヒアリング ・新規求人のオープン／クローズ対応、求人情報の更新管理 ・採用手法・媒体の検討・企画 ・スカウト送付 ・新規採用施策の立案および推進 ... もっと見る
バックオフィス担当として、総務のお仕事全般をお願いします！ 【具体的には】 ・請求書発行及び支払処理 ・経費精算取り纏め ・勤怠管理 ・オフィスのファシリティ管理 ・その他庶務業務 など、多岐にわたるバックオフィス業務をお任せしたいと思います。 もっと見る
【仕事内容】 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策... もっと見る
【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る
▍会社案内 私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、 テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。 65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業... もっと見る
本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る
Aimingのバックオフィスを担っている経営管理部にて『人事担当』メンバーを募集します。 これまでの経験や適性に応じ、担当者として、 母集団形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用ニーズの把握 ・採用手段の企画立案、実施 ・選考管理（候補者様の対応、面接日程調整など） ・その他採用に関わる全ての... もっと見る
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