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当社のコーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループにて、ビジネスパートナー（BP）管理と受発注業務を統括するマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ・ 新規BPとの基本契約の調整、社内手続き ・ BP発注における契約の審査・チェック・社内部門との調整・情報連携 ・ 契約実績（委任、派遣、請負など）の管理 ・ 受発注業務に関する戦... もっと見る
HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る
【このポジションのミッション】 採用体制を強化し、事業拡大に向けた中途・新卒採用の成功を牽引すること 【具体的な業務】 ・中途・新卒採用における戦略立案と実行 └ 媒体選定、求人票やジョブディスクリプションの作成 └ 採用フローの管理、日程調整、面談設定 └採用数値の集計、分析、レポーティング └ カジュアル面談での会社説明... もっと見る
・キャリア、新卒採用の戦略設計～母集団形成、採用までの上流から下流までの一気通貫 ・リファラル活性化の施策立案や実行 ・候補者折衝やエンゲージメント上昇施策の実施 ・採用フロー改善 ・カルチャー促進 ・広報PR（採用含めた社内の全体） ・その他のコーポレート業務 もっと見る
＜仕事内容＞ 130％で急成長する事業の拡大に向け、HRBPとして、「採用」と「組織開発」の両輪から事業成長を推進していただきます。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■ 組織開発・人材育成 ・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行 ・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量... もっと見る
【仕事内容】 グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。 具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。 ・採用業務（書類選考、面接の一次対応） ・エージェントとの採用に関するやり取り ・人事制度の構築・管理 ・人事考課運営 ■働く環境： 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） ■こ... もっと見る
■ 採用オペレーション全般 ・各部門と連携した採用要件定義（職種別要件定義）、ペルソナ設計、訴求検討、チャネル戦略 ・求人媒体の管理、選考プロセスの管理 ・カジュアル面談や面接の実施、ファシリテーション、候補者への連絡・フォロー、クロージング ■ 人事制度の企画・設計・運用 ・経営戦略に連動した評価制度、報酬制度、等級制度の設計および見直し ... もっと見る
「挑戦者による挑戦者のための挑戦支援」を掲げ、日本のデジタル化を牽引するVision Baseで、採用のプロフェッショナルとして会社の未来を創りませんか？ 当社は設立2年目ながら、AI活用支援事業とエンジニア獲得支援事業を両輪に急成長を遂げているベンチャー企業です。これまでは他業務との兼任で採用活動を行ってきましたが、今後の更なる事業拡大を見据え... もっと見る
【都内に2院の美容クリニックとEC事業展開するグループ企業】 ■職務内容 成長中の美容クリニックを支えるバックオフィスにて、 採用業務を軸に、チーム運営を支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■面接を中心とした応募者対応 ■採用に関する効果測定 ■新たな採用手法の検討/提案 ■母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイ... もっと見る
Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 経営と組織の両視点を持つ代表を中心に、 「 現場を理解したコーポレートチーム 」が強みの組織です。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機... もっと見る
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