2026/08/14 更新
<東京勤務>最新技術に挑戦/リモート案件あり/アプリケーションエンジニア
<<仕事内容>> 取引企業800社以上!豊富な受注案件の中から、ご経験と指向性にあったプロジェクトをお任せします。 当社は、技術者のスキルが企業成長の要と考えます。 市場価値のあるスキルを育て、生涯技術者として活躍しませんか? 選考では「どんなプロジェクトに携わりたいのか」「どんなスキルを身につけたいのか」など、ぜひお聞かせください。 (変更... もっと見る
株式会社 テクノプロ テクノプロ・IT社
設立年月日 1995年08月
従業員数 7282人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったテクノプロ テクノプロ・IT社の他の求人(12件)
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- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
- 【若手歓迎】最新技術に挑戦/7割リモート/運用・保守エンジニア/東証プライム上場グループ
- 最新技術に挑戦/超上流〜下流まで一気通貫開発!/UIJターン採用多数/東証プライム上場グループ
- 働きたい場所で働く【開発エンジニア】★Web面接実施中!
- 最新技術に挑戦/7割リモート/インフラエンジニア/東証プライム上場グループ
- 組み込みエンジニア 賞与年2回、年間休日122日、残業代全額支給 《組織拡大へ向けエンジニア積極募集!》
2026/06/18 更新
Webシステム・アプリ・モバイル・インフラ等2万件以上!単価・契約期間は全公開!希望を元に案件を決定
<希望にマッチする案件を待つのではなく、目指す姿に最短で近づく案件を“戦略的に選べる”環境です!> Webサービス、iOS・Android、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ!」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL/PM、PMO、インフラなどポジションも網羅しています! ★エンドユーザーとの直取引40%!商流の浅い案... もっと見る
Tres Group 株式会社
設立年月日 2015年01月
従業員数 150人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったTres Groupの他の求人(33件)
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- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】「フルスタックエンジニア」を目指す人へ!モダンなWeb系の環境で多用なスキルを身に付けませんか?
- 【還元率最大82% / リモート8割 / 年休128日 / 家賃手当】モダンなWeb環境で経験を磨く!キャリアプラン&ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- リーダーやマネージャーを目指している人におススメ!自分の技術を磨きつつ、マネジメントスキルも一緒に学べるポジションです!
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- 【副業OK/家賃手当(最大月4万)/リモート・在宅8割】モダンな開発で市場価値を上げませんか?【還元率最大82% | 案件選択 |家賃手当最大4万 |年休128日】
- モダンなWeb環境で経験を磨く!キャリアプラン&ライフプラン両方大事にできるエンジニア
- 技術力アップもマネジメントも両方諦めない!プレイングマネージャー募集!
2026/08/05 更新
【リーダー/マネージャー】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です!
当社のSI事業部における各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、 お客様のビジネス成功はもちろん、当社の事業拡大にも貢献いただくことを期待しています。 プロジェクトの企画提案や要件定義から運用まで一貫して携わり、技術的な専門性とマネジメント能力を発揮しながら、 チームメンバー一人ひとりの価値を最大限に引き出し、共に高品質なシステムやサー... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 84人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったスピードリンクジャパンの他の求人(37件)
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- 【PM/技術・管理の統括者】インフラからアプリまで「システムの全体把握」ができる方を募集します。大規模PJやDXを動かす『総司令官』へ。|年4回昇給
- 【Webオープン系エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか?
- 【PMO・PM】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか?新しい価値を創る仲間を募集中です!
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。中核メンバー募集します!
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です!
- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です!
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げる仲間を募集中です!
- 【アプリケーション開発】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します!
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで|次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します!
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します!
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します!
- 【開発リードエンジニア】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します!
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します!
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です!
- 【PM】代表は現役プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか?
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- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です!
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問|目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか?
- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引!複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します!
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう!
- 【Javaエンジニア】フレームワーク不問|目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか?
- 【PL/大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。|年4回昇給
- 【PMO】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロへ。SESからコンサル集団へ進化を遂げるSLJの第二創業期で、理想のチームを動かしませんか?新しい価値を創る仲間を募集中です!
- 【システムエンジニア】開発言語不問|年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元!あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか?
- 【PM/PMO】インフラからアプリまで、システム全体を推進する。ただの進捗管理で終わらない、顧客の課題を最上流から解決するITコンサルへ。|年4回昇給
- 【Java開発エンジニア(PL候補)】レガシーからAzure・モダンJava環境への大刷新。設計・開発のこだわりを活かし、チームを牽引する中核メンバーへ!|年4回昇給
- 【Javaエンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即還元!レガシーからAzure・モダン環境へのリプレイス案件で「得意」を評価。設計・開発へ没頭できる環境|事業拡大に伴い急募します!
- 【インフラ設計・構築】経験3年目〜のステップアップ!大手直取引案件多数のSLJで、評価を1年も待たせない「年4回昇給」を手に入れ、エンジニア価値を次のステージへ。
- 【PMO/プロジェクト推進】年4回の昇給チャンスで成果を即還元!大手商社・物流の超大規模DXやユーザーサイド支援など最上流へ。ただの進捗管理を卒業し、現場を動かすプロとして活躍|急募
- 【基幹システム保守開発】年4回の昇給チャンスで成果を即還元!メガバンク・大手金融の基幹システム運用・改修・オープン移行へ。汎用機×オープン技術で重宝される存在に|急募