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<エンジニアファースト>チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでWeb・オープン系のアプリ・システム開発を中心にさまざまな案件にチャレンジ/上流工程のプロジェクトも多数で、あなたのスキルアップをサポート

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株式会社アソウ・アルファ - ご自身のスキルとご希望からプロジェクトをアサインします!昇給率3.6%、賞与支給4ヶ月、有休取得率81.5%、育休取得率71.4%です!(2022年度実績)

株式会社アソウ・アルファ 求人画像1
システムエンジニア【東京】
400万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県
C#, Java, IoT
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ITアウトソーシングと最先端自社開発
ITアウトソーシングと最先端自社開発

エンジニア育成を通じ高技術を提供するITアウトソーシング事業です。メタバースやAR等を活用した自社プロダクトの開発に挑戦できる環境です。

仕事内容

公共系・業務系・Web系・組込み系など、経験やスキルに合った各種プロジェクトでシステム開発をお任せします。 要件定義から設計・開発、運用・保守まで、ご自身のスキルとご希望を見据えたプロジェクトをアサインします。 少人数チーム体制が8割程です。 ※下記は一例です。他にも放送局、官公庁、電力会社、大手キャリアなどの案件も手がけています。大手クライアントのプロジェクトが中心で、ゆくゆくは情報セキュリティ分野の開発やAI、IoTなどの最先端技術に関わることも可能です。 <主なプロジェクト実績例> ・医療業界:病院の電子カルテシステム ・金融業界:銀行向け店舗管理アプリ、保険会社向け支払いシステム ・自治体:納税管理システム ・製造業界:電子素子開発の生産管理システム、車載の音声認識システム ・出版業界:AIによる画像処理システム <詳細例> ・金融業界向けWebサイトの開発 担当工程:詳細設計~実装 参画人数:3名 使用技術:Java 開発手法:ウォーターフォール ・医療業界向けアプリケーションの開発 担当工程:基本設計~テスト 参画人数:5名 使用技術:C#.NET 開発手法:ウォーターフォール ・メーカー向け基盤システム開発 担当工程:要件定義~テスト 参画人数:10名 使用技術:Java 開発手法:アジャイル <配属先の決め方> 案件ありきではなく、あなたの希望をヒアリングした上で、希望に沿った案件を営業が開拓し、アサインします。 ★プロジェクト期間★ 1つのプロジェクトの平均期間は2~3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。客先常駐でスキルの幅を広げ、現在は自社開発に参画し、活躍している社員もいます。 ★早い段階から管理職目指せます~マネジメントしたい方歓迎~★ PM・リーダーが策定した要件定義に基づいて設計・開発を行うことからスタート。リーダーの経験がなくても、早い方だと半年でリーダーになり活躍してくれています。 技術を深めたい方にはスペシャリストコースもあり、キャリアを選択できます。

募集背景

<業績好調による積極採用です!> これまでは新卒採用が中心で毎年100名以上の採用を行ってきましたが、今後は即戦力としての中途採用も同時に積極的に行っていく方針です。深い経験をお持ちの方をお迎えすることで、全体の技術力向上を図るとともに、経験の浅い新卒者の指導・育成にも貢献いただきたいと考えています。 自社開発・受託案件も今後増加していく予定ですので、一緒に会社を盛り上げていただける方を増員募集いたします。

配属部署

配属先は希望考慮し、クライアント先常駐勤務となります。リモートワークも可能です。 面談を通して勤務地や仕事内容のヒアリングをして、希望に合わせてアサインします。 希望しない転勤の実績”0”です。経験者の方は100%希望勤務地で働いています。

概要

1872年(明治5年)創業の麻生グループ。九州を地盤にグループ社数117社を抱える大手グループです。医療、教育、セメント、人材の4つの柱を持ち、強固な経営基盤を有しています。 当社は麻生グループの一員として1995年に設立。グループの中で「人材」の柱の12社のうちの1社として、IT領域の人材事業を担っています。IT開発、ITインフラ、機械、電気・電子領域のエンジニアを育成して企業に派遣。幅広い業種の業務請負と業務受託により、高い技術力を提供しています。 「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、高い「人間力」と「技術力」を持つ人材を輩出することで、顧客企業からの信頼を高め、日本のモノづくりの発展に貢献することを目標としています。 中期計画では「プロダクト事業の確立」を目指しており、新たなビジネス創出のチャレンジにより、企業価値の向上を実現したいと考えています。メタバースやAR、VR等の最先端技術を活用した自社製品を世に出し、受託開発売上と自社開発売上を5:5にすることをビジョンとしています。

この仕事で得られるもの

①幅広い業種の多様な案件を通じて、幅広い知識とスキルを蓄積して成長できます。 ②営業とエンジニアの距離が近く、毎月の面談を通じた手厚いサポートがあります。 ③Slackを導入しているため、リモートワークでも遠隔コミュニケーションがスムーズで、チーム内の情報共有や先輩からのアドバイスを気軽に受けられます。 ④目標管理制度があり、個人の努力や成果を目に見える形で公正・明確に評価します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 配属予定支店 ■東京支店/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 ・その他支店・ ■福岡本社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階 ■長崎支店/長崎県諫早市東小路町10番23号執行第二ビル 101号室 ■熊本支店/熊本県熊本市西区春日3-20-17 M’s5 5階 ■大阪支店/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 ■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階 【アクセス】 ※クライアント先常駐勤務となります。 ※クライアント先や案件状況によりますが、リモートワークも可能です。 ■福岡本社/福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■長崎支店/JR「本諫早駅」より徒歩5分 ■熊本支店/JR「熊本駅」より徒歩5分 ■東京支店/JR、東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線、京王電鉄、小田急電鉄「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店/阪急電鉄「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋支店/JR、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄、近鉄「名古屋駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・役割手当 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・引越費用全額負担(上限あり) ・帰省費用負担(月1回/社内規定あり) ・借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担) ・資格取得支援 ・研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) ・定期健康診断(年1回/7月〜9月に実施) ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入(プラチナプラン) ※定年は64歳で、再雇用も有ります。

休日・休暇

<年間休日124日> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※配属先に準ずる

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※出向先に準ずる ※リモートワークも可能です。

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