【2026.09 東証グロース上場】新規決済SaaSの戦略的内製化に向けてアーキテクチャ設計からコア実装まで担うテックリード（福利厚生×Visaプリペイド）

募集背景

新規SaaSリリース後は開発委託先から自社への引き継ぎを行い、「開発内製化体制への完全移行」および新規機能開発の加速を計画しています。 委託先との並走期間は十分に確保しており、稼働中のコードベース・設計思想・仕様合意の経緯を、開発した本人たちから直接引き継ぐ体制を用意しております。 また、基幹システムやBINスポンサーとの複雑なビジネス交渉・調整はビジネスサイドが一括して担当し、開発の進行管理・スケジュール管理についてもPMが担うため、プロダクトの仕様検討やアーキテクチャ設計、開発プロセスの確立へ集中していただけます。

配属部署

システム開発グループ

概要

【私たちが開発しているサービスについて】 「1枚のカードですべての福利厚生手当をスマートに決済できるシステム」です。従来の画一的で面倒な「領収書の提出」や「事前稟議」が必要だった福利厚生の手続きを、独自の決済特許技術（出願済）によって自動化・シームレス化します。 カードの中に「企業が支給する福利厚生ポイント（非課税枠など）」と「従業員個人のマネー」が同居する独自のマルチウォレット構造を採用。従業員がカードをかざすだけで、システムが福利厚生の対象を自動で識別・計算し、ポイントと個人マネーからそれぞれ自動で引き落とします。 決済という「絶対に壊せない」領域で、複数の原資を裏側で高速に制御する。技術的に非常に歯ごたえのあるドメインです。 【業務内容】 新規福利厚生決済サービスの技術領域の推進および実装業務全般をお任せします。 ・委託先からの引き継ぎ・内製化の推進 　並走期間を通じてシステム構造・コードベース・仕様合意の経緯を理解し、自社開発への移行を完了させる。 ・要件定義および仕様の技術的落とし込み 　ビジネスサイドが持つ新機能の要求を、画面設計・API設計・データモデル設計へ落とし込む。技術的観点から仕様に対して意見を持ち、実現可能性とコストのトレードオフを提示する。 ・技術選定・アーキテクチャ設計・コア実装 　非同期処理、イベント駆動、キューイングを前提とした決済特有の堅牢なシステム設計をリードし、コアモジュールをご自身の手で実装する。 ・AIを活用した開発プロセスの構築 　Claude Code / Cursor 等のAI Coding Agentの活用を前提に、チームが並行開発しやすいタスク分割とコード設計のルールを整備する。

この仕事で得られるもの

・最小限の引き継ぎリスクで、稼働システムのアーキテクチャを預かれる 　委託先との並走期間を確保しているため、「ブラックボックスを渡されて途方に暮れる」ことはありません。仕様の背景まで理解した上で、その後の設計方針をご自身で決められます。 ・設計と実装に100%集中できる環境 　BINスポンサーとの調整や基幹システムとの交渉はビジネスサイドが、開発の進行管理はPMが担います。テックリードの方には技術的な意思決定に専念できる環境がございます。 ・AI-Nativeな開発フローをゼロから設計できる 「AI Codingをフル活用して、少数精鋭でどこまで爆速な内製開発体制を作れるか」。ツールを配って終わりではなく、レビュー基準やタスク分割のルールから設計・主導していただけます。 ・難易度の高い決済ドメインへの挑戦 「自動識別・自動按分」という、複数の決済原資を裏側で高速制御するシステム。特許出願済みの独自技術を、内製で育てていくフェーズです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階 ※リモートワーク可能 【アクセス】 JR五反田駅徒歩5分 東急池上線大崎広小路駅徒歩5分

待遇・福利厚生

・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給） ・出張手当（規定に基づいて支給） ・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限） ・食事補助（オフィスでやさい完備） ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント

休日・休暇

・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与） ・慶弔休暇 ・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与） ・その他特別休暇（社員旅行等） ★年間休日：125日程度