【上場／コーポレートIT】1,000億規模へ成長する組織のITGC・ガバナンス強化と「情シス運用の仕組み化」を主導する情報システムリーダー

募集背景

組織拡大に伴い、ISMSの運用高度化やアクセス権限の適切な管理など、実務に即したセキュリティ基盤の整備が急務となっています。同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化（GAS/iPaaS）、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」の改善を推進できる情シスリーダーを募集します。 現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで運用・仕組みを整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。

配属部署

システム開発グループ

概要

⚫︎業務内容 全社の生産性を最大化し、効率的で安全な社内IT環境の仕組み化・運用改善に取り組んでいただきます。また、各事業部やバックオフィスと共に、SaaSを中心とした社内IT環境の最適化からセキュリティ基盤の整備・運用までを幅広く担当していただきます。 単にヘルプデスクや定常業務をこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば安全かつ効率的に運用できるか」を考え、ツール選定やフロー改善をリードしていただきます。 *事業部門と連携し、ITと仕組み化の力で組織課題を解決していくミッションです。 具体的にやっていただきたいこと： ・社内IT環境の最適化と業務自動化：Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用ルールの策定。iPaaS（Zapier等）やGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間の連携推進。 ・セキュリティ・運用基盤の強化：ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。IdP（Okta, Entra ID等）やMDMを活用した認証・デバイス管理の運用改善。 ・最新テクノロジーの全社活用推進：ChatGPT、Claude等の生成AIツールを全社で安全に活用するための利用ガイドライン策定と運用設計。シャドーITの防止と、利便性・生産性向上の両立。 ・情シス運用の仕組み化とチームリード：定常業務（ヘルプデスク・キッティング等）の標準化・マニュアル化、障害対応フローの整理、チームのタスク管理・リーダーシップの発揮。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目28番5号 第2オークラビル5階 ※リモートワーク可能 【アクセス】 JR五反田駅徒歩5分 東急池上線大崎広小路駅徒歩5分

待遇・福利厚生

・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給） ・出張手当（規定に基づいて支給） ・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限） ・食事補助（オフィスでやさい完備） ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント

休日・休暇

・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与） ・慶弔休暇 ・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与） ・その他特別休暇（社員旅行等） ★年間休日：125日程度