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【Java・C言語・C#】open系システム開発SEポジション【金融・流通・公共系PJ】

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【Java・C言語・C#】open系システム開発SEポジション【金融・流通・公共系PJ】

トリオシステムズ株式会社 - エンジニアが立ち上げ、10周年を迎えたグローバルなシステムインテグレータ

トリオシステムズ株式会社 求人画像1
open系システム開発SEポジション
400万円〜550万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
C#, C, C++, JavaScript, VBA, ASP, ASP.NET, SQL, Java, COBOL, Python, AWS, Oracle
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

システムインテグレーション クラウドソリューション開発 FinTechソリューション モバイルアプリケーション開発

仕事内容

金融(メガバンク・保険)、流通(大手自動車メーカ他)、公共(公官庁)のOpen系システム開発(設計・製造)をご担当いただきます。 主にJava及びC/C#での開発が中心です。 経験が浅い場合はプログラマから始め、下流(製造)→上流(設計)→チームorサブリーダと段階を踏んでスキルアップを期待しています。 【稼働中・体制拡大中PJ】 ◆某銀行円債システム設計支援PJ  参画人数:10名(弊社リーダー傘下)  開発環境:C++、Java、VB.NET、eclipse、oracle等 ◆某生命保険マイグレーション作業PJ  参画人数:4名  開発環境:COBOL、Open COBOL、Python、Java、Vba、Linux等 ◆某保険会社経理システム保守PJ  参画人数:11名  開発環境:.NET Framework、ASP.NET、VB、C#、JavaScript等 ◆某自動車メーカー関連開発支援PJ  参画人数:4名(弊社リーダー傘下)  開発環境:Java、PL /SQL、COBOL、AWS、Oracle等

募集背景

自社チームの増員・体制提案の機会が増え、技術と知見のあるエンジニア採用を強化中です。 これからIT業界で自分のキャリアを築きたい方、今までのIT開発経験を新しい企業文化で生かしたいエンジニアを募集しています。

配属部署

システムインテグレーション事業部 6つの部署に分かれ、約120名がエンジニアとして所属し客先常駐で様々なPJに参画中。 今後300~400名体制の拡大に向け、即戦力層から若手・ローキャリア層、未経験者に至るまで幅広くエンジニアを募集中。

概要

トリオシステムズ株式会社はSI事業とソリューション事業の2本柱で事業を展開しています。 今回募集しているSI事業は300~400名体制の拡大に向け、即戦力層から若手・ローキャリア層、未経験者に至るまで幅広くエンジニアの募集を行っております。 大規模案件における顧客先常駐(フルリモートも可)、上流工程から下流工程まで開発の全フェーズに対応し、様々なITプロジェクトにジョイン。さらに子会社と共同で、Salesforceのコンサルティング・開発分野にも参入しております。 多岐にわたる業界の案件を手がけていることから、皆様の希望に合わせて幅広く対応できることがSI事業の特色であり、強みでもあります。 またリーダー以上の経験者も多くいるため、マネジメントのノウハウを吸収しやすく、スキルアップが叶いやすい環境でもあります。 知識や実務経験を身につけたい、キャリアアップを果たしたい。そんな前向きなエンジニアの思いを汲み取ることができる会社です。 エンジニアに働きやすい環境が整っているトリオシステムズで、さらなるステップアップを図りませんか?是非ご応募お待ちしております。

この仕事で得られるもの

◆開発・製造技術の向上 ◆金融・流通・公共業界の経験・知見 ◆上級工程の経験 ◆チームリーダ経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社住所:東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町 7階 ◆客先常駐の場合は基本的には1都3県内です。 ◆配属先は、居住地・希望などを考慮の上決定いたします。 ◆各勤務地へ直行直帰していただく勤務スタイルです ◆参画プロジェクトによってはリモートワークも可能です。 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線&三田線または都営新宿線 神保町駅A7出口 徒歩1分

待遇・福利厚生

【保険】 ◆各種社会保険完備 【諸手当】 ◆交通費支給(上限あり) ◆リーダ手当 ◆資格手当 【福利厚生】 ◆従業員持株会制度(所定条件あり) ◆PC支給制度(所定条件あり) ◆資格取得奨励制度 ◆紹介採用奨励制度 ◆研修制度「ダッシュ計画」 ◆見舞金・弔慰金規程 ◆社員旅行 ◆事業部懇親会

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇(3日間) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◆介護休暇 ※5日以上の連続休暇もOK! ※クライアントの企業カレンダーに準ずる場合もあります。

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