年収750万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

本ポジションは新オフィスの立ち上げを機に新設される情報システム部門の1人目かつ責任者候補となります。 単なるITインフラの管理にとどまらず、各事業部の業務効率化・データ活用・セキュリティ強化などを現場視点も重視しながら推進する役割を担っていただきます。 オフィス移転に伴うIT環境の再構築とあわせ、IT観点から事業部を強くする仕組みづくりに携わる... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python AWS Docker PostgreSQL GCP

【業務内容】 - GIS・プログラミングによるデータ分析 - 顧客への企画書・報告書作成 - エンジニアと連携したAIプロダクトの開発 現在、行政やインフラ業界の公共サービスの経営課題解決・計画支援ができるAIサービス「MiraiE.ai（ミラーエ・ドット・エーアイ）」Webアプリケーションの開発を行っております。 ともに新規プロダク... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

大手企業を中心に、幅広い業界のシステム開発や製品導入に携わり、上流工程から実際の運用・保守まで、トータルに経験を積んでいただけます。特に、大手SIer企業や官公庁、国立研究機関など、最先端のプロジェクトで技術を磨く機会が豊富です。経験が浅い方でも、先輩のサポートを受けながら着実にスキルアップできる環境を整えています。 あなたのスキルやキャリアに応... もっと見る

• 435万円〜797万円
  
• 東京都

中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走して... もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る

• 510万円〜860万円
  
• 東京都

◎半導体業界で培われたご自身の技術力をベースに、様々な業界のお客様の業務課題に対し、デバイス及びITソリューションを活用して、どのように解決できるかを提案いただきます。 【具体的な業務内容】 半導体を中心としたシステムの設計、開発、製造、テストなどの提案を技術部門と連携しながら、商談を進めていきます。 近年では、クラウドネイティブでのアプリ開... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションはビジネスサイドの全てのポジションを包括するオープンポジションです。 これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は、是非お気軽にこちらのポジションにご応募ください！ ご面談の中で、志向性や得意領域に合わせてポジション提案させていただきます。 ▍職種について ・マーケティング ・インサイドセールス ・フィールド... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript Java COBOL React TypeScript Angular Salesforce

～AIやDX化支援など最新技術に携わる/東アジア圏を中心としたグローバル企業/福利厚生充実/リモート可～ ■業務内容： 国内大手企業の幅広いお客様向け業務システム（金融、流通・小売、産業・社会基盤関連）、SalesforceやServiceNowを用いた開発など、様々な分野のプロジェクトに従 事していただきます。 ■業務詳細 業務系・Web系... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る