株式会社レクリー

レクリーは2019年11月に、”Just for Enjoy―すべての土台は遊び心”という想いのもとに誕生いたしました。
※2023年にMISSIONをよりわかりやすい表現にする為、All for Joyに変更

社長は今年25歳の湯川大志。
彼の「楽しそうだからやり始めるといつの間にか夢中に。振り返れば予想もしなかった結果になっていた。」という経験から株式会社レクリーは創業されました。

私たちは、全ては”楽しい”という感情から始まると考え、ワクワクであふれる世界を実現するために”社会を変えることに没頭する組織”を作っていきたいと考えています。

没頭は楽しむことから生まれ、組織＝仲間がいることで社会を変えるような大きな成果を残すことができます。成果は自分や組織の成長につながり、それがまた楽しさの源泉になります。楽しさは目的でもあり、成長の手段でもあるのです。

このEnjoyから始まる好循環をレクリーでは大切にしています。

【レクリーの事業】
レクリーはAll for Joyをミッションに掲げ、社会を変えることに没頭する組織を作るために、事業を生み出し続ける事業家集団です。

現在は、建設業界に特化した人材紹介事業を行っています。
それは、63兆円規模の大きな市場である日本の建設業界が、2つの大きな課題を抱えているためです。
1つ目が、労働力不足です。建設市場の今後の見通しを踏まえると、2025年度には最大で90万人以上の労働者が不足すると考えられています。
2つ目が、労働環境の悪さです。建設業界の2018年の年間実労働時間は、2036時間でした。全産業の年間実労働時間である1697時間と比較すると、339時間（20％）も多い状況です。
レクリーでは人材の流動性向上と人材の最適配置というサポートをすることによって、上記2つの課題解決に貢献しています。

「仕事が人を育て、組織を育てる」という前提のもと、今後も複数の新規事業を展開していきます。

【MISSION】
“All for Joy”

レクリーは「楽しさ」を第一に置いています。
ここでの「楽しさ」とは、いわゆる娯楽のようなものではなく、「学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
「楽しいからもっとやる。すると成果が出てもっと楽しい。」 このサイクルにより、結果もプロセスも改善されていきます。
楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。

【VISION】
“社会を変えることに没頭する組織を作る”

楽しさを追求することが、結果的に社会を変えることにつながると考えています。
ミッションを達成するためにどうあるべきかに答えたものがこのビジョンです。
社会に貢献しない会社はいずれ潰れてしまいます。楽しさを追求し続けるために社会と向き合い続ける必要があると考えています。
そして、1人よりもチームで行う方が社会を変えやすいです。そのために、レクリーでは組織づくりを最重要と捉えています。また、チームで大きな目標に挑戦するからこそ、その挑戦そのものが豊かなものになります。

【VALUES】
“プレイラーニング”
好奇心を持ち、仮説検証することで自分を常にアップデートし続けよう。そして、それ自体を楽しむ遊び心を持とう。

“組織で勝つ”
お互いを高め合い協力することで組織の成果を最大化しよう。

“プロ意識”
プロとしての自覚を持ち、情熱的で高い目標を設定しつつも、理性的に実行していこう。

“「WOW」を届ける”
驚きや感動を与えるほど素晴らしいものを届けよう。

【会社の現状】
2021年5月にシニアの人材事業から現在の建設業界の人材事業にピボットしました。
当時はメンバーが1名だけでしたが、一年半でメンバーが約28名と急成長しています！
売上は前年比16倍成長と実績が出ております！

【現在のメンバー特徴】
・メンバー数は25名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28歳
・男女比率は男性5:女性5
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、LITALICO、テレビ局など

【組織特徴】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。

②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。

③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【レクリーでの働き方について】

■フルリモート/出社　を選択することができる
現在、全国各地に住むメンバーがフルリモートで活躍しています。普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使用し、リモート環境でもオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションが取れます。
また、東京に実際のオフィスも構えておりますので、東京近郊在住のメンバーや出社希望のメンバーはオフィスに出社しながら働いているメンバーもいます。地方から東京を訪れたメンバーもオフィスに集まり、フルリモートと出社の両方を選択できる働き方をしています。このような柔軟な働き方により、メンバーが自分に合ったスタイルで働けることは、弊社の魅力です。


■フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。
(1) セールス：平日9:00~17:00の間で7時間
(2)キャリアアドバイザー：平日12:00~14:00、18:00~21:00のうち3時間
※ただし、オンボーディング期間などコアタイムの時間が変わる期間があります。
(3) セールス・キャリアアドバイザー以外の職種：コアタイムなし

■学習支援
仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでレクリーが負担。自主的な学習が個人と組織双方の成長に繋がると考えています。

■レクリーナイト・アウト
月に一度、夕ご飯を一緒に食べながらゆるく話す場を設けています。その際の夕食や軽食は会社が負担しています。