「これがしたい！」と言い続ければ、チャンスを与えてくれる会社

デジタル推進　デザイン企画　主任　平野 美穂氏（2014年4月入社）／新卒で同社に入社。店舗に4～5年従事した後、営業本部にて営業事務を担当。2021年に現在の部署の立ち上げに伴い、デザイン担当として異動。広告・プロモーション向けの制作物を作成している。

入社の決め手は、会社の雰囲気の良さです。合同説明会で会った採用担当者は、お互いとても仲が良さそうで、その後の会社見学でもスタッフ同士の距離感が近かったのです。学生時代のアルバイト先では、こんなにフラン...続きを読む

思い描いたキャリアプランが、走り出している

管理本部　人事課　主任　井上 翔太氏（2020年4月入社）／就職活動の際、エージェントの紹介で同社を知り、新卒で入社。店舗配属で現場経験を積んだ後、希望していた人事課へ2020年に異動。現在、新卒採用と新卒向け研修企画を担当し、キャリアを磨いている。

就活では、将来どのような業界や企業でも、「人事」のスキルは通用すると思い、人事部門で働くことを希望していました。このような自分の希望を叶えるため、社員の意志を尊重し、成長を支援してくれる会社を探しまし...続きを読む

行動を起こそう、未来の答えは過去の自分が持っている

管理本部　人事課　課長　本間 和章氏（2020年5月入社）／経営・人事のコンサルタントとして、企業のヘッドハンティングに従事。さらに未来性のある企業での活躍を求め、「世界」「パラダイムシフト」「SDGs」の観点で可能性を感じた株式会社アクトにジョインする。

当社は、人事採用に当たって「覚悟」「主体性」「未来志向」の三つを重視しています。この三つを兼ね備えていれば、当社ならどこのポジションでも活躍を目指せると考えます。スキルや経験値は、その人の年月が生み出...続きを読む

決まり切ったことではなく、新しいことに挑戦したい人に

営業　エリアマネジャー　宝生 和気氏（2014年4月入社）／新卒で株式会社アクトへ。店舗配属後、PDCAを自ら回して運営に貢献。入社2年目に副店長、5年目に店長とスピード出世。2022年よりエリアマネジャーとして首都圏6店舗を統括。

当社は、現場に大きな裁量権を与えています。例えば、店内の売り場づくりや陳列のレイアウト等は、店長に一任されており、店長が許可を出したら現場のスタッフの意見もどんどん採用されます。エリアマネジャーとして...続きを読む