未開の大地に惹かれて～ICT部マネジャーがRSに入社した理由～

ICTソリューション部 DUGグループ　マネジャー志村 友亮　 前職はSIerで4年勤務した後、RSに2005年中途入社。

＜前職の経験＞ 前職のSIerが１社目で、そこは主にマイクロソフト製品のソリューションを提供しており、他にも海外のメール製品やファイアウォール製品を日本向けに販売、またそれらを組み合わせたソリューションをお客様に提供するといった事業内容の会社でした。前職では今に繋がる技術の素地をすべて学べたと思っていまして、C++、C#を始めいろいろなスクリプト、マクロ言語を使った開発、SEとして企業・自治体のメールシステムの構築などなど、書き出したらきりがない位の経験を積ませていただき、当時の上司・同僚には本当に感謝しています。その分労働時間は今では考えられない位の状態でしたが（笑） ＜RS入社の経緯＞ 案件で様々なお客様と接する中で、もう少し利用者に近いポジションでより良いサービスを企画・設計・構築する立場になりたいと思うようになったというのが転職を考えた大きな理由です。ただ自身では開発の仕事が好きだったこともあり、悩みましたが、当時だとほぼマイクロソフト製品で固められた自分のスキルだと開発の仕事はかなり限定されてしまうこともあり、より幅広い分野を経験できそうな社内SEという仕事を選択しました。あまり当時は、「腰を据えて」とか「ワークライフバランス」を考慮して、という感覚はなかったと思います。 転職エージェントから紹介のあった会社に応募した訳ですが、RSを選択した理由は、求人票を読む限り「未開の大地」に見えたからです。2005年当時で、まだ Active Directory もない（NTドメインと書いてあった気がします）、ファイルサーバーも集約されていない状態だったため、「これは、自分の活躍できるフィールドがまだまだあるな」と思いました（実際は予想をはるかに超えていましたが）。 ＜RS入社後に従事した仕事＞ 入社以降、現在まで一貫して社内のインフラ環境の面倒を見ているのですが、前述した通り、当時は AD 導入前で全社員ローカルアカウント（しかも共通）、ファイルサーバーも拠点ごとにばらばらの状況で、入社早々に全国を行脚して各拠点のネットワークを回線から変更、拠点サーバーを導入、全PCのドメイン参加、データ移行等々を行う日々でした（３ヶ月で 1,500名、60拠点）。 その後、サーバー運用を行うチームのリーダーが不在だったため、入社半年でしたが自分で手をあげ、成功・失敗いろいろな経験を重ねながら、徐々に当社の立ち後れた社内インフラ環境をアップデートしていき、直近での最も大きな変化としては、約３年前に当社独自のオンプレミス環境から、リクルートの標準環境と呼ばれる環境へ移行したことで、保守運用をメインとした社内インフラ管理業務から事業の進化を担う新しい仕組みの検討への業務シフト、およびクラウド環境への移行を同時に実現して今に至ります。 ＜これからやりたい事＞ 数年前から自身のグループの配下に、ツール系のアプリ開発チームを立ち上げて活動しています。ツール系というと、エンジニアが使うツールを想像してしまいがちですが、あくまで社内の利用者が使うツールのことで、業務の生産性を上げられるちょっとしたツールを割と新しめの技術を使って、PC/スマホ両方に提供するというのを行っています。例えば、会社貸与スマホ向けに作成しているアプリは、Xamarin.Forms で C#を使って開発しています（これから .NET MAUI へ移行する予定）。 今後については、以下2点を肝と考えています。 ・2000年代から積み上げてきてしまったレガシー資産（IE、メール、Excel/AccessVBAへの依存）を負の遺産として次の世代に残さず、up-to-date な環境・技術を常に進んで利用し、生産性高い環境を従業員に提供し続けること。 ・次の世代となるメンバーを集め、必要な経験を積んでいってもらう。 ＜応募する方へ＞ 部内は中途入社の社員が多く、非常に多くの常駐パートナーさんもいらっしゃいますので、なじみやすい環境かと思います。また、ICTへの投資も積極的なので、本人のやる気と周囲を巻き込み説得し、推進していく力次第で、大きく成長できる会社ではないかと、変なお世辞なしで思います。我こそはという方は奮って応募ください。お待ちしています！