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リクルートグループでIT企画に挑戦!上流工程の設計や運用改善を担当/フレックスタイム制・リモートワークで働く

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リクルートグループでIT企画に挑戦!上流工程の設計や運用改善を担当/フレックスタイム制・リモートワークで働く

株式会社リクルートスタッフィング - 先進的なWeb戦略を追求する、リクルートグループの大手人材派遣会社

株式会社リクルートスタッフィング 求人画像1
社内システム企画
547万円〜654万円
東京都
VBA, PowerShell

事業内容

人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業

仕事内容

▼ご経験・スキルに応じて①の案件 and/or ②の1サービスを担当し、リーダーやマネジャーの指示や助言を受けながら、常駐パートナーと共に業務を遂行して頂きます! ① 標準環境(社内インフラ)施策の社内展開 ※ 当社は 2019年度に社内インフラ環境をリクルート標準環境化したため、一般にあるメールシステムやファイルサーバー等の保守・運用(いわゆる下流工程)はほぼ無く、上流メインです。 標準環境提供会社との調整・交渉、社内の調整・周知、展開方法の検討、展開となり、1年に2案件ほど大規模な施策展開案件が発生するため、事案に応じて主担当、または副担当となり、常駐パートナーを動かしながら遂行していく形になります。 ② 事業系・独自提供サービスの運用 コールセンターシステム、動画配信システム、ワークフローシステムの3つを現在事業系サービスとして保守・運用しています(但しすべて SaaSです)。また、人事、経理などのいわゆる基幹系システムについては、基本的に保守会社にて対応頂く仕組みとしていますが、リプレースの際の製品選定~決定~構築のプロセスに関わります。 独自提供サービスには、社内フリーWi-Fi 等がありますが、こちらは「より社内の環境を便利に」「生産性を上げるためのしくみ」の観点で、提案したり小規模に導入してテストしたりする活動を行っています。 担当システムについては、社内、および社外(各種ベンダー)との窓口も担当いただきます。 ▼業務内容もう少し具体的に・・・! ① 標準環境施策の社内展開 ■準環境提供会社(リクルート)との調整・交渉 ・・・ 施策のトリガーが Microsoft、および Microsoft365 の各種セキュリティ等の施策と関連することが多いため、それらの内容を理解し当社の状況を加味しながら調整、および必要に応じて施策の一部の変更交渉を行います。 ■ 社内の調整・周知 ・・・ 当社内における施策の展開について、社内のステークホルダー(多くの場合担当役員・部長)との意思決定を行い。それに基づき、社内のすべての部門、および利用者に対して、場合によっては SharePoint や Forms のテクノロジーも活用しつつ告知を行います。 ■展開方法の検討 ・・・ 可能な限り利用者の手間を省き、生産性の足かせにならないような展開方法を工夫し(それにより問合せを減らす効果も狙い)、VBS/Powershellも活用しながら自動化を行い、仕組みを作り、わかりやすい手順書・マニュアルを作成します。 ■ 展開 ・・・ 展開方法に基づき展開を実施、問合せのエスカレーション対応を行います。 ② 事業系・独自提供サービスの運用 ■ ベンダーとの調整・交渉 ・・・ 導入時の選定における機能交渉、金額交渉から、導入後のサポート・障害対応等の窓口を担当します。 ■ 利用部門との調整 ・・・ 利用部門からは「こんなことをしたい」という要望が寄せられるので、提供サービスにて実現できる場合は、導入を行います。標準機能のまま使って欲しいベンダーと、業務に併せてカスタマイズして欲しいユーザーとの間にたち、ベストな方法を模索し提案したりといったことも行います。 ■ 各サービスの次期構想の立案・計画 ・・・ 利用実績・満足度などから次期システムはどうあるべきの考察をし、上位層に相談・検討します。(上位層からの相談がある場合も当然ながらあります) ※業務内容の変更範囲は、会社が定めるすべての業務

募集背景

退職(定年)後任

配属部署

【ICTソリューション部】 社内基幹システムの企画・開発・運用を担っており、5つのグループで構成 【デジタルユーティリゼーショングループ(DUG)構成】 マネジャー:1名 メンバー: 2名 常駐パートナー:約 14名 MGR 含めて 3 名とも中途採用です(前職は SIer で SE や PG)

概要

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。 今回募集するのは、リクルートスタッフィングの社内インフラを企画・開発・保守していく社内システム企画のポジションです! 従業員約3000人・登録スタッフの方々約100万人のビッグデータを活用した実験的な取り組みに、主体的に挑戦できる環境がここにあります!

この仕事で得られるもの

・ 特定の領域に特化しない様々な新しい技術について、実際の活用方法を含めた知見を得ることができます。 ・ プロジェクトマネージメントスキル。本当の上流から携われるため、全体を見渡すことができるようになります。 ・ コミュニケーション能力(かなり鍛えられます ※MGR本人経験談)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 第一生命日比谷ファースト 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 *リモートワーク/在宅勤務可能  ※部内の社員の多くが月1~2回の出社  ※物理機器を取り扱うこともある特性上、週1-2回ご出社いただく可能性あり 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告が可能 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なる 【アクセス】 └アクセス: JR有楽町駅 徒歩2分 └東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 └東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

▼勤務時間補足 *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ▼福利厚生 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ▼Will-Can-Must(WCM)制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

休日・休暇

・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します  ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

インセンティブ・研修

▼インセンティブ *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション/役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ▼研修・スキルアップ ・導入研修:配属のグループだけでなく、部内他グループの業務についてもレクチャー・勉強会があります ・勉強会: 半期に一度、ICTの事業部全体での表彰イベントがあり、ナレッジを共有する場があります。他、有志での勉強会も行われています。ナレッジ共有するためのサイトもあるので活発に情報発信は行われています。 ・教育ミッション: 20%の稼働を使って、自身の経験のない領域の技術を身につけながら、ツール等のものづくりを行うミッションがあります。何を行うか含めて自身でやりたいことを自己申告する形で実施しています。 ・イベント参加: 必要に応じて社外の無料 / 有料の研修受講や、イベント参加が可能です。 ・書籍の購入:必要に応じて可、雑誌の定期購読も行っています。

キャリアパスイメージ

(例) メンバー:システムや案件を担当し、リーダーやマネジャーの指示や助言を受けながら、常駐パートナーと共に業務を遂行。担当システムについては、社内、および社外(各種ベンダー)との窓口も担当。 ↓ チームリーダー: システムや案件を担当しつつ、チーム全体の案件進捗を管理(チームは仕事内容のカテゴリ毎にあります)。 ↓ マネジャー ※ オーナーシップと課題感を持ち、解決策を積極的に提案していくタイプの人が早期にステップアップしています

支給端末・環境

・PC ・・・ ラップトップPC / CPU: Core i7(8th Gen) or Core i5 (11th Gen) / RAM: 16GB / ストレージ: 256GB~ の m.2 SSD / 液晶:FullHD (1920 x 1080) / OS: Windows 10 ・携帯電話 ・・・ iPhone(現在は 8/SE) ・モニター・・・ 就業場所となるオフィスには、4Kモニター(EIZO EV2785) 各席設置。またリモートワーク用の 4Kモニターの貸し出しあり。 ・他環境 ・・・ 社内Wi-Fi あり(全拠点)/ ゲスト用フリーWi-Fi あり / コミュニケーション基盤: Microsoft365 / VPN あり ※ 上記環境を提供・運用、また情勢、タイミングを見て機種などを選定し、展開するのが本求人の仕事内容です

通勤手当

自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

時短勤務制度など

・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率42.2%(2022年度実績) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

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