自分が心からいいと思えるサービスを提供する会社で働けるのが嬉しい
CA事業部 マネージャー
鬼木さん
大手SIerでエンジニアとして活躍後、ECサイト運営会社で社内SEとして社内システム開発・運用を担当。10年のエンジニア経験を活かし新しいことに挑戦したいと思い2022年4月に同社に入社。当社に入社したのは、エンジニア特化型の転職支援事業を手掛けており、これまで自分がエンジニアとして培ってきた知見が活かせると思ったからです。現在はキャリアアドバイザーとして、転職を希望される方と人材を必要とされている企業を繋ぐ業務に携わっています。 転職はエンジニアの皆さんにとって、その後の人生を左右するターニングポイントだと思います。そんな重要な決断をお手伝いして、マッチした時は感謝の言葉を頂けるのがやりがいです。 当社は転職を希望する方のことを一番に考えている会社です。もし自分が転職するとしたら、絶対当社に相談します。実際、ご利用いただいた方のクチコミで当社のサービスは広がっています。 キャリアアドバイザーの仕事は手厚くサポートする事が重要なため大変なこともありますが、自分が心からいいと思えるサービスを提供する会社で働けるのは嬉しいですね。上も下も関係なく、みんながどんどん提案できる環境も魅力です。
仕組みを「使う」側から「作る」側に挑戦できる環境だと感じる
CA事業部 チームリーダー
卜部さん
新卒で2年間大手の個別指導塾で総合職兼塾講師（幹部候補生）として働いたのち当社に転職。入社半年でトップセールス、そして1年で最年少ながらチームリーダーに任命。私の転職のキッカケは「仕組み化され過ぎている環境に居続けることへの不安」だったということもあり、キッカケクリエイションのような創業して間もない会社でゼロベースから仕組みを構築していく環境は面白そうだと感じました。 私が入社して半年以内は、未経験からエンジニアを目指す方々をサポート（スカウト）するチームに配属されました。そのチームは僕が入社するタイミングで立ち上がった新規部隊で、仕組みも何もないので0→1で整えていく必要がありました。 業界未経験の私でも、スカウト文の書き方やタイトルの工夫について意見を出すと、上司の正田さんがしっかり汲み取ってすぐに代表まで共有してくださり。「やってみなよ！」とすぐに任せてもらえたんです。 その当時、チームは私と正田さんの2人だけで立ち上げ期だったからこそだと思いますが、それでも入社半年以内で試用期間中の私の意見にも耳を傾け、GOサインを出してくれる環境に「本当に風通しがいい会社だな」と思いましたし、仕事がしやすいと感じました。 目の前のことに対して、本気で向き合える環境だったからこそ、私自身も結果を出すことができ、今のようなチームリーダーのポジションを頂くことができたと思っています。 正直、まだまだ努力が足りてないと感じているので、今後入社して頂けるメンバーの方と一緒に切磋琢磨して会社をより大きくしていきたいと考えています。
この会社に出会うまで、自分らしく働けなかった
RAアシスタント
上林さん
元・小学校の栄養士から事務職に転職。デスクワーク未経験ながらも、努力の末RA事業部に無くてはならない存在へ。社内転職制度を利用してRAへのキャリアチェンジを目指す。キッカケの1番の良さは、嫌みな人がいないことです。意地悪な人、周りを蹴落とすような人は本当にいないです。分からないことを聞けば皆さん親切にアドバイスしてくれますし、逆に皆さんが大変そうなときは私にできることでお手伝いしているので助け合いながら仕事をしています。 前職では、お局さんの新卒いじめが定着していて、全然仕事を教えてくれなかったんです。私から「何かやることありますか？」と聞きに行っても「知らない」と言われてしまって…。当時も仕事に対するマインドは今と変わらなかったので、積極的に動いても報われないのは辛かったです。 なので私と同じように、やる気があったのにも関わらず、環境のせいで自分らしく働けなかった人は、キッカケクリエイションで新しいスタートを切れると思います。 また、職種や立場、年数に関係なく誰が言ったことでも受け入れてもらえる環境が良いなと思っています。先輩との打ち合わせを通じて、自分の意見を改善ポイントとして、社内のワークフローに反映されるのも嬉しいです。 とにかく仕事が楽しくて。本当にこの仕事が向いているんだと思います。
入社3年で営業から新規事業立ち上げまで！未経験から築いた“なんでも屋”キャリア
営業企画部 チームリーダー
鳥越さん
大手食品メーカーから営業未経験で転職し3年目を迎える。入社1年目にCAを経験した後、アシスタントチームの立ち上げ（CS・アシスタント）を行い、現在は営業企画部にてスカウト運用のチームリーダーを担当。営業未経験でCAとして入社し8か月で異動となり、新しい事業部の立ち上げに関わることになりました。 前職では、食品メーカーにて「言われた通り」にモノづくりをする現場にいました。昔から効率の悪いことは苦手だったので、業務改善の提案をすることもありましたが、中々受け入れて頂けませんでした。 前職に比べると働く環境は180度変わったと感じます。社歴・年齢関係なくマネージャーがメンバーの声も聞いてくれるので、割と自分も業務改善案を出してますし、その案が通ってどんどん新しいフローができたりとかもしてるので、その辺は本当に違うなと感じていますね。 新しい事業部を立ち上げることになった際も、社内の課題を上司に伝えたことがきっかけで、改善するために新しい制度を作って事業化するところまで一通り任せて頂きました。 丸任せというわけではなく、日々進捗の確認を上司としながら、改善していくことができていたので、安心感もありました。 自分のひとことがきっかけで立ち上がった部署だったので、『手を挙げればやりたいことができる』という実感を持てるようになりました。業務の立ち上げはまさに0→1のフェーズだったので、「花形だ！」という喜びもありました。 今では、新入社員の研修やインターン生への指導係も任せて頂いており、業務と自分のできることがどんどん幅広がっています。 若手への裁量権、と言ったところで言うと当社はかなりあるんじゃないかと感じます。
「こんなにも自分に裁量あるんだ」あえて年収を下げ、見つけた仕事のやりがい
RA事業部 チームリーダー
菊地さん
業界を牽引するような数千名規模の大手企業から社員数50名のキッカケクリエイションに転職。大手IT企業やエンタープライズ系の企業との折衝を担当。経営課題の解決に向けた採用広報プランの提案も行う。成長を肌で感じたい、という想いでキッカケクリエイションにジョインしました。 人手不足が深刻化する中で、人材業界の仕事は最も重要で影響力の大きな仕事だと考えています。そんな中で、私たちの会社は、独自の集客方法を活用したユニークなビジネスモデルを展開しており、業界に大きなインパクトを与えられる存在だと思います。 そうしたビジネスモデルをさらに発展させ、業界により大きな影響を与えていくために、皆で一緒に進んでいる実感が強くありますし、私自身も入社前から「これをやりたい」と思っていたので、まさに本当にやりたかったことができていると感じています。 チーム内で課題があったときに「改善しよう」と声があがってから、他部署と連携してフローを構築し、運用をし始めるところまでかなりスピードが速いです。また、事業戦略で「この取り組みをしよう」と決まった時も、次の週にはそのフローが出来上がっていることもあります。そういうスピード感があることで「本質的に動けてるな」と思えてやりがいを感じます。 給与面で言いますと、前職では新卒の時から平均より多めに給料を頂いていたので、正直言うと転職時は年収がガクッと下がりました。ですが、父親の「20代は保身に走るな」という教えの影響もあり、条件や働き方よりも「今、1番成長できること」を重視しています。 マインドとしては、下がった給与の分だけこの会社で猛スピードで取り返して、前職の自分を超えていきたいと思っています。
