保育施設向けおむつ定額サービス『手ぶら登園』とは？
【おむつ×保育×サブスク】
日本初のユニークな子育てサービス！多くの保育施設では、保護者が子どものおむつに名前を書いて持って行っているとご存知でしたか？！ 0-1歳児なら保育所では1日あたり5-6枚のおむつを使用します。つまり、ひと月に120枚前後のおむつに名前を書いて持って行くことになります。 仕事をしながら、毎朝子どもを預けている保護者は、これだけで大忙しです。 そして、保育士さんも、子どもごとに履かせ間違いないように気を使ってたいへん。 『手ぶら登園』を利用すると、保育施設に直接おむつが配送されるので、手書きで名前を書いておむつを保育園に持参するという保護者の手間がなくなります。 また保育所にとっても、おむつの使用枚数のチェックや保護者のおむつ忘れへの対応もなくなります。 『手ぶら登園』は、おむつと保育にサブスクを掛け合わせた、日本サブスク大賞2020でグランプリに輝いた注目サービスです。
すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現したい
取締役管理本部長 脇 実弘氏
下着メーカーとスーパーマーケット業界でBtoCマーケティングに関わる。BABYJOBの理念に共感し2020年1月にジョイン。セールス＆マーケティング部門を統括。２児の父。もともと弊社グループでは、「仕事も子育ても充実したい」という保護者の思いを叶えるため、保育園を運営してきましたが、それだけでは十分ではないことに気づきました。 保育所に預けることができても、まだまだ働くパパ・ママは毎日、やることが多すぎて自分自身の時間がない状況です。そのためストレスがつもり、「仕事と両立は難しい」「子育ては大変だ」となってしまっていたのです。 『手ぶら登園』は時間とゆとりが欲しい！という働くパパとママの声を受けて生まれたサービスです。2019年7月に本格リリースして、2023年には47都道府県、3,700施設に導入頂き、利用者は100,000人を超えました。 コロナ禍であったにも関わらず、これだけの期間で全く新しい概念が受け入れられたのは、便益を受けるのが実は保護者だけでなく、保育士の業務負担軽減も合わせて考えられたサービスだからだと思います。 私たちは、これからもっと『手ぶら登園』を広めていきたいと思います。それに加えて、現在、新しいアイデアを企画中ですので、様々な角度から「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を仲間と一緒に作りたいと思っています。
保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』とは？
えんさがそっ♪を利用して、園探しをより簡単に、よりスマートに♪特色豊かな保育施設と、子どもを通わせる保育施設を探している”保活”中の保護者をつなぐ情報サイトです。 施設情報や園の特色の発信、写真の掲載、園見学の受付など、園児を集客したい保育施設にとってうれしい機能が充実しています。 自宅や現在地付近の保育施設を地図上で簡単に検索できたり、気になる保育施設をお気に入り登録して後からまとめて見返せたり、お問い合わせや見学の申し込みをすることができます。授乳中や子どもが寝ている間でも、時間や場所を問わずに気軽に活用できるので、「保活」がもっとスムーズに行えるようになります。 月間利用者数は49万人と、多くの保護者様にご利用いただいているサービスです。
「もっと多くの人に届いて日本中で使われるサービスにしたい」社会問題解決の為にさらなる高みを目指して
執行役員 兼 開発部部長 川並 裕氏
ITベンチャーに入社後、株式会社ラクスに出向。その後、正式に株式会社ラクスで正社員として13年勤務後、BABYJOBにジョイン。
CTOとして開発部門の責任者を担う。３児の父。3人の子どもを育てる親の目線でいうと、朝の準備や帰宅後の片付けって本当に大変なんですよね。 「手ぶら登園」はキャッチーなワードで、さらに「手ぶら」に近づいていくためにBABY JOBとしてできることはまだまだあるなと思いますし、親目線でももっと便利になってくれたら嬉しいなと思います。 これから新しいサービスのローンチも予定しており、子育てに対する社会問題を解決する為、仲間を募集しています！ 更なる成長を目指して、BABY JOBという会社を好きになってくれる方にご入社頂けると嬉しいですね。 子育て経験があるかないかに関わらず、子育てや教育に対する課題感や社会的な問題への関心を持ち、自分が具体的にアクションしたいと思われている方と一緒に働けたらいいなと思っています。 また、個人の成果だけではなく、チームとして成果を出すことにこだわりを持てる方だと嬉しいですね！
子育てに本気で向き合うBABYJOBならではの『ママパパ会』を3ヶ月に1回のペースで開催しています♪
三か月に一回ママパパ会を開催しています♪「ママパパ会」は、気軽に相談し合えるコミュニティを構築することで、子育てにおいて社員を孤立させないようにすることを目的として開催しています！ 以前、子育てに悩みを抱える社内のお母さんたちの声を拾い上げるために、「ママ会」という名称で社内のお母さんたちを集めたイベントを開催していました。 しかし、子育ての悩みはお母さんだけの問題ではないという点から、子育てを共に行うお父さんやその他の従業員も参加できるようにし、皆で子育てについて考えていくために、「ママパパ会」という名称に変更してスタートすることになりました。
