フルリモートに130日の年休など…圧倒的高水準の労働環境

＜フルリモートなら、今いるところが仕事場になる＞ 現在当社は全国どこでも働けるフルリモートに加え、年休130日など働く環境には徹底的に注力しています。 もともと2020年4月、コロナウィルスの影響を受けて始まったリモートワークでしたが、計画的ではなく突発的に始まったため、なかなか難しいシーンもありました。それでもメンバー同士協力し、随時チャットやビデオ通話で連携を取ったり、データ移行を行ったりと、環境整備にも注力。 慣れるまで時間はかかりましたが、社員の意見を取り入れトライアンドエラーを繰り返すことで形となり、現在は全国どこからでもジョインできる環境が完成しています。 ＜自分も家族も、仕事と同じくらい大切に＞ 年休の多さが魅力の当社ですが、連休を作り自分の時間を満喫する社員も多いです。自分の趣味の時間はもちろん、家族のいる方は家族で旅行に行ったりと、仕事以外も充実させている人がほとんど。 仕事やキャリアも生きていく上で大切ですが、それと同じくらい私生活も大切。現場で活躍するメンバーは、きっちりオンオフを切り替え、仕事とプライベートを両立させた働き方ができています。

グローバルブランドからの問い合から始まったプロジェクト

ジャンルや規模を問わず、多角的にECサイトの構築を担当している当社ですが、現在某大手スポーツブランド、某大手エナジードリンクメーカーなど、グローバル企業のECサイトの運営も手掛けています。 どちらのプロジェクトも営業をしたわけではなく、問い合わせから始まったいわばインバウンドの案件。その裏には、創業から長年ECサイトの構築を続けてきた当社の実績があったからでしょう。 もちろん、設立数年は必死に営業を行ってきましたが、それ以降はお問い合わせを頂いたお客様へのサポートへ注力。顧客との関係も良好だからこそ、真のニーズを引き出し、課題解決へと従事できています。

転職した担当者から、意外な問い合わせが入ることも

顧客との関係性が売りの一つでもある当社では、担当者が転職した際、転職先からお問い合わせをくださることも珍しくありません。「以前お願いして結果が良かったので、転職先の案件もお願いできませんか？」と、少し特殊な経路でのお問い合わせも多数。 もちろんECサイトの販売において、”絶対に売れる”ということはないため、中には期待値に届かないことも正直あります。それでも「サポート体制が良かった」「取り組む姿勢が良い」など、付加価値に満足いただき、リピートしていただけることがほとんど。 この強く結ばれた顧客との関係性も当社の魅力の一つです。

能動的な人／気が利く人／惜しまない人　どれかに当てはまる方大歓迎！

経営陣、現場マネージャーの意見をまとめて見えてきたのは、 ・能動的な人 ・気が利く人 ・惜しまない人 を歓迎していること。 決まったキャリアパスや枠組みがないからこそ、自ら動いていく姿勢は必要不可欠。更にECサイトは小さなミスが問題になることもあるため、「そんなことまで？」と言われるくらいに気を配れる人は重宝されます。 そしてなにより、自分の成長のために惜しまず努力できることは重要な要素。未経験入社から活躍してるメンバーが多い同社ですが、活躍しているメンバーは惜しまず努力をしてきた人たちです。たとえ壁に当たって挫折しそうになっても、そこからもうひと踏ん張りできる人。 そんな人であれば、エンジニアとしても、ディレクターとしても顧客に価値のあるサービスを提供できるでしょう。